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當(dāng)農(nóng)村自建房行為發(fā)生糾紛時(shí),通常將農(nóng)村自建房行為界定為承攬合同或者雇傭合同。承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果后,定作人給付報(bào)酬的合同;雇傭合同是指當(dāng)事人約定,一方于一定或不定期限內(nèi)為他方提供勞務(wù),他方給付報(bào)酬的合同。在農(nóng)村自建房行為中,如果當(dāng)事人之間存在控制、支配和從屬關(guān)系,由一方工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備,限定工作時(shí)間,定期給付勞動(dòng)報(bào)酬,即可以認(rèn)定為是雇傭合同,反之則認(rèn)定為承攬合同。律師指出,上述因素只是區(qū)分承攬合同與雇傭合同的一般辦法,在界定農(nóng)村自建房合同關(guān)系時(shí),還是應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分。一層農(nóng)村自建房
在農(nóng)村自建房過程中,多數(shù)施工人員缺乏相關(guān)安全防范意識(shí),施工行為也沒有安全防范措施,一旦發(fā)生致人損傷事件,責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)?根據(jù)《人民關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一層農(nóng)村自建房
我國禁止城鎮(zhèn)居民到農(nóng)村購買宅基地。法律規(guī)定,農(nóng)村村民宅基地的所有權(quán)屬于集體,個(gè)人只有使用權(quán),未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自轉(zhuǎn)讓、出租。實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃進(jìn)行舊村、舊城改造需要調(diào)整宅基地的,原宅基地使用人應(yīng)當(dāng)服從。農(nóng)村住宅用地只能分配給本村村民,城鎮(zhèn)居民不得到農(nóng)村購買宅基地、農(nóng)民住宅或“小產(chǎn)權(quán)房”。認(rèn)為,李某和王某簽訂的協(xié)議因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效,宅基地使用權(quán)仍歸村民李某。根據(jù)“房地不分離”原則,房屋和宅基地使用權(quán)只能個(gè)主體所有,故李某是宅基地使用權(quán)人,也是房屋的所有權(quán)人。因此,李某可以獲得拆遷安置房,而王某僅是房屋出資者,并非房屋所有權(quán)人,無權(quán)獲得拆遷補(bǔ)償利益。一層農(nóng)村自建房