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一個的企業組織，必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業的形象，所以統一定制的工作服理所當然的成為了在員工身上體現企業文化的重要橋梁，也成為多數企業構筑企業文化的成功開始。

往往看一個企業是否嚴謹，是否尊重客戶，體現的可不單是在工作上，員工形象也占相當大的比例。企業人為企業員工定做統一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也是為了使企業的形象統一化。

當員工穿上工作服，他們心里馬上會有一種角度轉變的過程，工作服有助于年輕一代迅速進入工作狀態，這一點如果在入職培訓中強化后效果會更好。當客戶見到穿著統一工作服的營銷人員或采購人員，對所接觸的企業會有更快的接受度，因為愿意為員工統一著裝的企業一方面有經濟實力，另一方面也有打造企業文化的意識和水平。

怎樣的工作服才能滿足食品生產車間的要求？

1、原輔料安全、無毒，無對人體、食品有害的成分；

2、不發毛起球，（面料的發毛、起球影響服裝服用性及潔凈性，成為細菌及的附體）；

3、易清洗，無殘留，不帶菌（保持服裝的清潔性，因服裝殘留的污漬污染食品的可能性）；

4、良好的過濾性（有效阻隔人體產生的細小顆粒對食品的危害）；

5、工藝、款式符合生產需要；

6、可反復使用，具洗滌、消毒耐久性；

7、吸汗，透氣，服用性高。

工作服的顏色-中工裝

工作服顏色

顏色對人的視覺感受很強烈，工作服的顏色要根據不同的行業和企業文化來決定，選擇對的顏色能讓員工感覺到舒服，有工作的沖勁。而五顏六色的工作服，不利于視覺識別，容易造成混亂。

通常工作服的顏色一般以單色為主。有的行業需要深色系工作服，有的行業需要明亮的色系。根據不同的行業選擇適宜的顏色。

如灰色表示穩重；紅色表示活力；白色表示清新；黑色表示；藍色表示嚴謹；能適用于任何企業，被稱作工作服的'基本色'。