社會背景

中國一般不實行兼職的政策 ，但在經濟體制改革中 ，允許職工在完成6-8小時工作任務外，利用業余時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，并取得相應的報酬。此外，中國還有些兼職是不宜領取報酬的。如行政人員兼教學，教師兼行政職務等。

我國在改革開放前的30年間，是不允許人們從事本職工作以外的、有報酬的第二職業的。那時從事兼職被看作不安心本職工作“不務正業”是“種資本i主義的自留地”。直到十一屆三中全會后，實行改革開放以來，在我們國家，從事兼職才是合法的。

崗位選擇上呢zui好是能和你的專i業有一點聯系，不說完全契合，但一定要有關聯，畢竟你有一定的理論功底。

另一個就是你所處團隊的領導和同事情況，一句話就是看你待著舒不舒服，自不自在，只有身心愉悅了，自己喜歡了，那你才會有激情和動力干好這份工作，不然你就要考慮是不是該換一個環境了。

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普工招聘要求

必須要過合適的職業技能考核工廠生產過程中，車間普工工作任務分工比較特別，專i業技能要求也就更高。因此在招聘普工時，除了對應的學歷和年齡要求，還需要根據工作內容列出相對應的職業技能考核。

4.具備身體健康狀況 車間生產環境比較特殊，工作場所周圍可能存在化學品、塵埃等環境因素，因此招聘車間普工時也要注重勞動職業病檢查，保證工人健康。

如果你是在一個處于下坡趨勢的行業里，你顯然難以長久地獲得高薪。所以，你應該就你的職業方向進行研究，尋找快速成長或高i回報的行業。

進入具有高績效的企業。

企業的高績效是員工高薪的保證，因此，你要設法對你想要進入的企業進行了解，比如，它的組織結構是否合理，員工素質怎樣，技術是否領i先，產品在市場上的前景怎樣，企業是否為員工提供長遠的發展空間，等等。

在崗位上做出業績

高薪來源于個人工作的高績效，企業付給員工薪水，就是期望員工完成工作說明書所規定的職責但如果你能做出更高的業績，你就能獲得比別人更高的薪水。使你的績效“可見化”