焦作少年拓展訓練營顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和,而團建的意義是什么？

你的重視。如果一個人對要學的知識不饑渴，不投入，學習效率就是0。這個要素在組織學習中非常容易被忽視。一提到學習就是去找老師上課，上完課就算是學習了，沒有任何有效練習，學習的效率仍然是0。但是在單位時間內，知識密度和有效練習頻次成反比，知識密度大，但會壓縮有效練習的頻次；為了增加有效練習的頻次，就要犧牲知識密度。所以要根據知識內容來確定有效練習的時間。比如你要學會演講，那就需要練習、練習、再練習；但是如果只是學會操作一個excel函數，那可能簡單練習下就掌握了。

為緩解緊張繁忙的工作壓力適當的焦作少年拓展訓練營也加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解 讓小伙伴們有更積極樂觀的心態來面對生活和工作。

現狀很多企業每年都會固定舉行一次到兩次的焦作少年拓展訓練營，這主要是為了讓員工有更好的狀態工作。下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

建立問題解決及決策模式

后，引導團隊成員熱烈地參與、執行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受。

戶外焦作少年拓展訓練營興起以后，越來越多的企業開始接受這種新穎的體驗式培訓，下面就讓【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。

教練員從事原汁原味的體驗式培訓，俗稱焦作少年拓展訓練營，是經由學習過的體驗式培訓師，通過不同的項目，引導學員，通過體驗感受總結分享的形式，幫助企業團隊提升整體的凝聚力與執行力，性強，從業教練必須經過的體驗式培訓師學習，需要具備管理學，心理學，以及教練技術的知識與技能，方可從業。

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