職場上沒有任何兩個人事一樣的，他們或者行業不同、或者職業不同、或者不同、或者崗位不同、或者學歷不同、或者職業追求不同、或者階段性職業目標不同、或者所處的企業/團隊/家庭環境不同、或者經濟狀況不同、或者興趣愛好不同，等等，不同的人有不同的職業指導需求，即便同一個學校、同一個年級、同一個班、同一個組的同學，他們所需要的職業指導都不會相同。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系，因此，職業規劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。

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機關、企事業單位外勤人員（如銷售人員、采購人員、報關員）；外勤記者（非戰地記者）；清潔工（非從事高空作業、公路清掃）；導游；餐飲、酒店服務業服務員；制造業車間主任、領班；電影、電視業人員（非跑片員、武打演員、特技演員、機械工、電工、布景搭設人員）；高爾夫球場、保齡球場、球場、游泳池、海水浴場、游樂園的教練、球童、服務員、記分員、管理員、服務員；要讓別人為你產生價值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價值因而值得別人的投資。門衛；理發師、美容師、洗衣店工人；學生；公共事業抄表員、收費員；批發、零售業商人;家政人員、退休人員、個體工商戶；桌球、羽毛球、游泳、溜冰、射擊、舉重、民俗體育活動、手球、乒乓球教練。

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有明確的業務范圍、機構章程和管理制度；有開展業務活動必備的固定場所、辦公設施和一定數量的開辦資金；職業規劃的首要環節是“職業方向定位”，請記住它是“很重要的”，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。有一定數量并具備相應職業資格的專職工作人員；專職工作人員實行持職業資格證書上崗制度；法律、法規規定的其他條件。開辦非營利性職業介紹機構的，應當在機構章程和管理制度中體現其非營利宗旨。

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