調查顯示，職場人士中認為自己需要職場導師的比例高達97%。可以說，幾乎每位職場人都希望得到職場導師的指導，以幫助自己解決職場上的問題。調查還顯示，職場人普遍愿意分享自己的職場心得，并且成為他人的職場導師，這一比例達到了84%。

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我國的市場經濟發育，使勞動力要素狀況開始影響就業競爭與聘用競爭，從而激勵就業者注重職業的選擇和崗位需要的變化并不斷提高自己的職業技術素質和市場應變能力，擴大自己的就業適應面而增加就業機會。任務是進行就業登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業，監督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協議，對閑散勞動力進行組織、管理、業務技術培訓和政治思想教育。因此，職業指導在個人生活歷程中的作用將日益明顯。從職業指導的產生來看，以市場為基礎配置人力資源的運行機制是職業指導產生和發展的內在動力。

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職業介紹審批程序。縣級以上勞動部門開辦職業介紹機構，由同級勞動行政部門審批。鄉、鎮和街道開辦職業介紹機構由當地縣級勞動就業服務機構審批。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。非勞動部門和公民個人開辦職業介紹機構，須持有關證明向當地縣級以上勞動就業服務機構提出申請，并經其審查合格后，領取職業介紹許可證。凡開辦盈利性單位的職業介紹機構，須持勞動部門的批準文件到工商行政部門進行注冊登記。非勞動部門和公民個人開辦的職業介紹機構更名、換址，應向原申請批準的勞動就業服務機構申報；停辦的，由勞動就業服務機構公告注銷，并收回其職業介紹許可證。

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1.對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業指導服務；目前一般人們把職業指導簡單地等同于就業指導，也有人等同于職業規劃。2.指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件 和標準；3.對從事個體勞動和開辦私營企業的勞動者，提供開業和生產經營方面的咨詢服務；4.對就業訓練機構的培訓方向、訓練規模和設置等提供導向；9.為在校生的職業指導工作提供咨詢和服務。

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