財務部門的四大職能包括：

1、財務管理規劃和人員配置，負責編制公司財務管理規劃與年度財務管理工作計劃并組織實施，根據公司發展及時調整組織結構及人員配置等；

2、會計核算，負責日常的會計核算工作，包括工資（包括獎金）審核、發放和稅收交納以及費用核算、成本核算、銷售核算、資金核算、資產核算、利潤核算等；

3、財務管理，按照審核審批權限要求，履行財務審核職責，及時了解公司經營運作狀況并妥善處理問題，組織建立經營預算管理制度、編制年度經營預算和修訂季度經營預算等；

4、財務監控，負責建立完整的資產資料庫，定期與資產管理部門核對資產，督導資產盤點，確保資產安全、保值增值等。

財務咨詢就是圍繞著這四大職能，給企業做好的財務保障。

補報個稅和漏報個稅的區別

補報個稅和漏報個稅的區別在于：

1、性質的不同：補報個稅指納稅人因往期存在漏申報個人所得稅的情況，然后補申報往期個人所得稅的行為。漏報個稅指納稅人往期存在漏申報個人所得稅且未實施補申報工作的情況。

2、稅務處罰程度的不同：補報個稅的納稅人通常會由主管稅務機關根據實際情況和按照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規定進行稅務處罰，由于情節不嚴重，一般處罰的程度不高。而漏報個稅的納稅人由于未及時完成補申報的工作，若納稅人屬于長時間漏申報且情節嚴重的，其處罰的程度會較高。

財務制度是企業為規范經濟活動、完善財務管理、保障財務安全頒布和實施的一系列制度和規定。下面是財務制度的作用：

1. 規范企業的經濟活動。財務制度規定了企業經濟行為的原則、范圍和標準，通過制度化的管理確保企業各項財務活動符合法律法規和企業內部管理規定。

2. 提高財務管理水平。財務制度規定了各項財務管理的流程、制度和工作要求，合理的運用財務手段和財務工具提高企業財務、資金管理水平。

3. 優化企業財務結構。財務制度要求企業進行獨立記賬、逐筆核算，并及時編制財務報表，使企業對資金流向有更為清晰的了解，從而有針對性地優化企業的資產負債結構和資金結構，提高盈利能力。

4. 改善企業風險防范能力。財務制度規定了企業的風險管理制度和內部控制制度，科學合理的風險管理制度能夠讓企業更好地規避或管控風險，將風險控制在可控范圍之內。

5. 有利于企業內部協調和增強企業信用度。財務制度規定了企業內部的合同管理和信用評估標準，公平合理的交易有利于增進企業內部的協作關系，增強企業的維權和信譽度。

綜合上面的五點，財務制度的建立、完善和實施是企業長期健康發展的重要保障。