建筑勞務(wù)公司為你介紹員工跨省如何轉(zhuǎn)移、續(xù)接，今天上海天驥建筑勞務(wù)公司通過網(wǎng)絡(luò)整理部分的相關(guān)內(nèi)容，供大家學(xué)習(xí)了解，如果您需要繳納、補交等勞務(wù)方面的服務(wù)，可以與我們天驥勞務(wù)公司的在線服務(wù)人員聯(lián)系，期待與您的合作共贏。

我在上海建了賬戶，就能領(lǐng)上海的養(yǎng)老金嗎？工作地點變動后，同城轉(zhuǎn)移如何操作？跨省市的轉(zhuǎn)移要如何操作呢？今天就“轉(zhuǎn)移和續(xù)交”這個問題，給大家做一個系統(tǒng)的盤點哦：

問題：轉(zhuǎn)移五險都能轉(zhuǎn)移嗎？

不能的！五險中的失業(yè)保險、保險、生育保險都是無法轉(zhuǎn)移的。其中能轉(zhuǎn)走的只有醫(yī)保和養(yǎng)老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉(zhuǎn)移，還可以轉(zhuǎn)走養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶的大部分金額。如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移，就不涉及統(tǒng)籌部分了。

跨省轉(zhuǎn)移、續(xù)接如何做？

賠償保險通常被稱為“保險”風(fēng)險。支付的國家保險保險發(fā)生在工人和工作的道路上，雇主可以是“保險”的受益人。事故保險是少的，但賠償是所有類型保險中的。因此，在事故保險工人及時，雇主是避免勞動風(fēng)險的手段。但是，根據(jù)大多數(shù)公司（不包括個體農(nóng)民工）的地方政策，公司必須收集五種類型的社會保險。因此，當(dāng)保險費用大幅增加時，保險公司不必承擔(dān)過多的招聘風(fēng)險。新勞動法規(guī)定，雇主應(yīng)享受工人的社會保險，但他們不違反勞動法，合法地從事社會保障工作，因為他們沒有為工人規(guī)定五種類型的保險。

勞務(wù)派遣是指勞動者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，以及便于用工管理。 　　我國勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個新生事務(wù)，還沒有充分進入政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務(wù)派遣在運作中暴露出以下幾個方面的問題： 　　 (一)、經(jīng)營地位不明確勞務(wù)派遣機構(gòu)從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)還沒有法律的明確規(guī)定，這給勞務(wù)派遣企業(yè)開展業(yè)務(wù)造成很大影響：企業(yè)無法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進行登記注冊；如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，目前沒有規(guī)定。

其中勞務(wù)公司的經(jīng)營范圍如下：

1、 提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；

2、 提供代為招聘、引進所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜（含調(diào)入廣州）；

3、 按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；

4、 按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報；

5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

6、 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；

7、 代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)補充保險，并辦理賠付手續(xù)；

8、 按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；

9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

10、 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。