3分鐘前 武清人事代理招聘流程詢問報(bào)價(jià) 恒通企業(yè)[恒通企業(yè)12bb3c5]內(nèi)容：員工跨省如何轉(zhuǎn)移、續(xù)接賠償保險(xiǎn)通常被稱為“保險(xiǎn)”風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣在運(yùn)作中暴露出以下幾個(gè)方面的問題勞務(wù)公司經(jīng)營范圍有哪些?員工跨省如何轉(zhuǎn)移、續(xù)接

建筑勞務(wù)公司為你介紹員工跨省如何轉(zhuǎn)移、續(xù)接，今天上海天驥建筑勞務(wù)公司通過網(wǎng)絡(luò)整理部分的相關(guān)內(nèi)容，供大家學(xué)習(xí)了解，如果您需要繳納、補(bǔ)交等勞務(wù)方面的服務(wù)，可以與我們天驥勞務(wù)公司的在線服務(wù)人員聯(lián)系，期待與您的合作共贏。

我在上海建了賬戶，就能領(lǐng)上海的養(yǎng)老金嗎？工作地點(diǎn)變動(dòng)后，同城轉(zhuǎn)移如何操作？跨省市的轉(zhuǎn)移要如何操作呢？今天就“轉(zhuǎn)移和續(xù)交”這個(gè)問題，給大家做一個(gè)系統(tǒng)的盤點(diǎn)哦：

問題：轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)都能轉(zhuǎn)移嗎？

不能的！五險(xiǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都是無法轉(zhuǎn)移的。其中能轉(zhuǎn)走的只有醫(yī)保和養(yǎng)老個(gè)人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉(zhuǎn)移，還可以轉(zhuǎn)走養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶的大部分金額。如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移，就不涉及統(tǒng)籌部分了。

跨省轉(zhuǎn)移、續(xù)接如何做？

賠償保險(xiǎn)通常被稱為“保險(xiǎn)”風(fēng)險(xiǎn)

賠償保險(xiǎn)通常被稱為“保險(xiǎn)”風(fēng)險(xiǎn)。支付的國家保險(xiǎn)保險(xiǎn)發(fā)生在工人和工作的道路上，雇主可以是“保險(xiǎn)”的受益人。事故保險(xiǎn)是少的，但賠償是所有類型保險(xiǎn)中的。因此，在事故保險(xiǎn)工人及時(shí)，雇主是避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的手段。但是，根據(jù)大多數(shù)公司（不包括個(gè)體農(nóng)民工）的地方政策，公司必須收集五種類型的社會(huì)保險(xiǎn)。因此，當(dāng)保險(xiǎn)費(fèi)用大幅增加時(shí)，保險(xiǎn)公司不必承擔(dān)過多的招聘風(fēng)險(xiǎn)。新勞動(dòng)法規(guī)定，雇主應(yīng)享受工人的社會(huì)保險(xiǎn)，但他們不違反勞動(dòng)法，合法地從事社會(huì)保障工作，因?yàn)樗麄儧]有為工人規(guī)定五種類型的保險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣在運(yùn)作中暴露出以下幾個(gè)方面的問題

勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。 　　我國勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個(gè)新生事務(wù)，還沒有充分進(jìn)入政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務(wù)派遣在運(yùn)作中暴露出以下幾個(gè)方面的問題： 　　 (一)、經(jīng)營地位不明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從事的是一種特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)還沒有法律的明確規(guī)定，這給勞務(wù)派遣企業(yè)開展業(yè)務(wù)造成很大影響：企業(yè)無法按業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行登記注冊(cè)；如何核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，目前沒有規(guī)定。

勞務(wù)公司經(jīng)營范圍有哪些?

其中勞務(wù)公司的經(jīng)營范圍如下：

1、 提供國家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；

2、 提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜（含調(diào)入廣州）；

3、 按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；

4、 按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)；

5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

6、 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；

7、 代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)；

8、 按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；

9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

10、 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。