不同的人需要的職業指導是不同的。即將進入職場的大中專院校應屆畢業生，已經進入職場的職場新人、職場老人、職場精英、職場達人，甚至還有準備高中畢業生，遇到的問題大不一樣，所需要的指導就可能大不相同。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

在我國，改革開放以來，生產力水平有了較大的提高，工業化進程日漸加快，社會的產業結構正發生著顯著的變化，即勞動力人口正在從、2產業向3、四產業轉變，服務業和信息業的興起，引起了社會就業結構的變化，從而導致職業結構的變化，客觀上出現了對職業指導的要求。職業介紹機構應對勞動者就業和用人單位招聘提供指導和咨詢，開展對求職者素質的測試和評價工作，幫助其了解職業狀況，掌握求職方法，指導用人單位正確選擇招聘方法和執行國家規定的招聘標準。

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超出核準的業務范圍經營；提供信息；超標準收費；介紹求職者從事法律、法規禁止從事的職業；《勞動力市場管理規定》第十五條規定，職業介紹機構分為非營利性職業介紹機構和營利性職業介紹機構。為無合法證照的用人單位或無合份證件的求職者進行職業介紹服務活動；以、脅迫、欺詐等方式進行職業介紹活動；、涂改、轉讓批準文件；以職業介紹為名牟取不正當利益或進行其他活動。

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職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對于咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。事實證明，被動接受帶來明顯的行動效果。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪于環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，“職業成熟度測評”是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。“魚、漁”規律必須引入到職業規劃中來。方法包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“信息支持”和“確定性”。

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