公司開展團建活動，一般都會玩團隊趣味小游戲，下面我小編給大家提供一些拓展訓練的基礎知識。

戶外拓展訓練不僅重視體驗和經歷，還注重體驗以后的總結和感悟，并且把自己的所想所感所悟落實到工作和生活中，在自我的實踐中發現真理，而非聽別人的說教想自己的問題，所以往往會產生意向不到的效果!

河南聚力企業管理資詢有限公司堅持“以優良的質量，滿意的服務，適宜的價格”參與市場競爭，以“追求進步”的企業精神，以“求實、進取、開拓、創新”的質量方針，而不斷前進。

在公司里面對員工進行企業團建報價也是非常重要的，那么都能帶來什么樣的好處和改變呢？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

體驗式學習是知識與實踐之間的一座橋。學以致用是傳統教育的一個難題，因此很多大學員走出校園后，還要重新接受較長時間的培訓學習，原因之一是學員很少有應用知識解決實際問題的場所、時間和機會。體驗式學習把概念、知識和技術設計成一個互動式的學習過程，學員通過自己的親身經歷和體驗，了解概念與活動內容的關系，把這些經驗轉移到學習、生活和工作中，使學員在態度、行為、技巧等方面有所進步，在認知及人際關系等方面也會得到提升。

河南聚力企業管理咨詢有限公司主要向企事業單位及院校提供：拓展訓練、主題團建、企業內訓、沙盤模擬、生命動力、紅色教育、企業/學校軍訓、學生素質拓展、社會實踐課、游/研學、冬/夏令營等培訓課程。

在企業團建報價中提問引導技術的具體步驟和技巧都有哪些你知道嗎，下面【河南聚力企業管理咨詢有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。

做為企業團建報價教練的提問引導技術是從“體驗”開始的，歷經：分享、討論、整合，乃至應用（再體驗）的循環工作。

提問引導技術的關鍵部分可以簡單概括為：分享感受（感悟）、討論認知、整合上升為理論。

1．注重“體驗”企業團建報價活動中觀察記錄的積累。對團隊及其成員在活動過程中的現象和問題（包括代表性的言詞、舉動、結果）進行記錄，這是分享討論階段所必須的基礎工作。

2．“分享”過程的開場和組織。組織學員對活動項目發表自己的感悟和感想（盡量令其語言簡單、精煉）。

技巧：可以讓每一個學員先以一個詞來形容自己的感受或 感悟，并進行簡短的理由（為何用該詞）闡述。引導問題舉例：在活動過程中你有何感覺？在活動過程中你有哪些自己的感悟？你覺得是什么原因自己會有剛才的那種表現？你為自己剛剛的表現打幾分、為什么？你認為我們的團隊表現的怎樣？

【河南聚力企業管理咨詢有限公司】公司不忘初心，始終堅守在培訓行業的研究與實踐之中，不斷地學習與創新的培訓模式，力爭打造中原務實培訓品牌。

企業團建報價想必大家都不聽說過，您知道它的起源嗎？想必大家都不條了解，下面就讓【河南聚力企業管理咨詢有限公司】帶大家詳細的了解下吧。

企業團建報價起源于第二次，第二次以后，在英國出現了一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發展。

以上就是關于企業團建報價的一些講解，如您還想了解更多的知識的 話，請關注我，們！【河南聚力企業管理咨詢有限公司】