雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)手冊/指導(dǎo)書，附全套隱患排查表

培訓(xùn)對象

1、安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)商務(wù)人員、技術(shù)人員

2、生產(chǎn)型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員（企業(yè)法人、董事長、總經(jīng)理、安全總監(jiān)、安環(huán)部長、企管部長、安全管理人員）

3、其他對智慧安全管理信息化系統(tǒng)感興趣的行業(yè)從業(yè)者

培訓(xùn)內(nèi)容

1、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)政策解讀

2、企業(yè)開展雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)常見問題答疑

3、智慧安全管理信息化系統(tǒng)在雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)過程中的實(shí)操應(yīng)用

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)、的一個(gè)工具，雙重預(yù)防機(jī)制則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中的兩個(gè)要素，風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理對這兩個(gè)要素進(jìn)行了再細(xì)化、再嚴(yán)格、再科學(xué)的要求。

所以，我們更要科學(xué)行雙重預(yù)防機(jī)制，不需要企業(yè)拋開安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化再重新開展雙重預(yù)防機(jī)制的重復(fù)性工作，我們需要把原來安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中的風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患排查治理工作按要求再進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范化。切不可人為地把工作復(fù)雜化、機(jī)械化、教條化，而導(dǎo)致企業(yè)做了大量工作而沒有取得應(yīng)有的效果，使工作流于形式。

萬江雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)據(jù)交換規(guī)范》要求，確定雙預(yù)防信息化平臺建設(shè)部署方式。已經(jīng)建立信息化系統(tǒng)的企業(yè)，可對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行提升改造，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；尚未建設(shè)信息化系統(tǒng)的企業(yè)，可自建或部署功能成熟的雙預(yù)防信息平臺，終實(shí)現(xiàn)與雙預(yù)防端信息平臺數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。萬江雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)建立雙預(yù)防考核標(biāo)準(zhǔn)，健全激勵(lì)約束機(jī)制，將雙預(yù)防建設(shè)運(yùn)行情況納入員工安全績效考核，與工資薪酬（獎(jiǎng)金）掛鉤，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，調(diào)動全員參與的積極性、主動性和創(chuàng)造性。