一、公司注冊

首先，申報資質的主體必須是從事裝修工程的建筑公司。成立公司要注意以下幾點: 1、核名:選擇公司名稱5個工作日左右，報工商部門批準，取得名稱批準通知書。2、驗資:按照申請的資質要求，確定注冊資本。

二、人才準備

裝修是從二級開始，按照建筑企業的，人才方面提前準備好: 1、全職/兼職:根據公司情況，選擇全職或可靠的人才進行成本管理。2、購買社會保險:無論什么人才。

三、資質申報

在裝修的那時候，必須提前準備好原材料，立即向住建單位申請：1、網上辦理：登錄住建單位，填好申請辦理，復印申請表格。2、制做原材料：根據申請表格內容和管理方法要求，提前準備申請文檔，制做紙版原材料。

四、安許辦理

裝修資格申請后，應在六個月內完成安全生產許可證。否則資格證明無效: 1、人才準備:需要準備安全的三類人員和特種勞動者。公司內的員工可以參加考試，選擇可靠的人員，滿足要求。

建筑工程設計乙級資質人員配備如下：

1、一級建筑師2名

2、一級結構師2名

3、注冊公用設備工程師（給排水）1名

4、注冊公用設備工程師（暖通空調）1名

5、注冊（供配電）1名

6、建筑中級1名

7、結構中級1名

8、給排水中級1名

9、暖通中級1名

10、電氣中級1名

人員合計12名

乙級標準

1、從事建筑裝飾設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。度

2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工問商注冊資本不少于50萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計營、環境藝術、工藝美術、藝術設計答）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水設計的人中各不少于1人，其他人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有技術職稱或相當于技術職稱的任職資歷。難點1、歷史人員方面項目經理作為業績的項目負責人，必須符合公司在職時間，工程業績符合項目經理的能力范圍，由于建筑企業人才流動大，很多歷史業績，人員流動之后，導致該業績無法備案。

4、有完善的保證體系，技術、經、人事、財務、檔案等管理健全。

5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

還需要相關的職稱，想知道配備人員的數量和相關業績

公司選擇真的可靠嗎？

很多企業在選擇的時候，突然充滿了疑惑。他們有什么技術和渠道可以快速獲得相應的資質，運營方式合法嗎？這樣的公司存在合法嗎？企業的度和影響力越大。企業要想盡快獲得資質，首先要考慮。往往比企業更。但是代理真的可靠嗎？這需要企業識別。

一，公司正規經營。

企業在選擇公司時，首先要考慮的是代理公司的運營是否正常。公司應具備各種證明文件，是正式注冊的企業，有一定規模的經營場所和團隊，公司無或處罰記錄。

二，人員負責。

可靠的建筑公司不僅有正規的管理和規范的辦公空間，更重要的是有多年知識和技術的人員，可以更快地辦理建筑。人員需要熟悉辦理的材料和流程，有一定的網絡資源，與部門有效溝通。

三，資源準備充分。

一般而言，經過長時間的積累，的公司會有許多建筑案例，他們經常與建設部門聯系，積累了大量的資源，因此可以加快企業辦理建筑的速度，節省建筑企業更多的人力和財力。

四，代理流程規范。

可靠的機構應具備一系列完整的溝通、處理、維護和跟進程序規范，并按照規范處理代理項目。每一步都嚴格遵守規章制度，快捷。

五是代理費用正常。

在施工過程中，很多施工公司會引導?？煽康拇砉驹诤炗喆砗贤?，必須對公司的各個方面進行評估，并根據公司的情況合理計算相關費用，然后簽訂合同。價格正常，不會產生隱形費用，也不會亂收費。

六，的售后服務。

許多小型代理公司不熟悉資質維護，即使他們幫助企業獲得資質，在管理和維護過程中也會出現問題，從而影響的使用。有些公司有售前售后兩種態度，這是不靠譜的表現。