代理發(fā)工資是一種由第三方機構代替雇主向員工支付工資的服務。這種服務可以幫助雇主節(jié)省時間和資源，同時也可以提高員工的滿意度和忠誠度。代理發(fā)工資的作用主要有以下幾點：1.提升效率：代理發(fā)工資可以大大減少雇主的工作量，讓雇主能夠更專注于中心業(yè)務。同時，代理發(fā)工資還可以減少錯誤和遺漏，提高發(fā)工資的準確性和及時性。2.提高員工滿意度：代理發(fā)工資可以提供更便捷的工資支付方式，讓員工能夠更方便地獲取工資。同時，代理發(fā)工資還可以提供更多的工資支付選項，如銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶等，讓員工能夠選擇適合自己的支付方式。

代發(fā)工資注意事項如下：核對信息。在銀行將錢打到賬戶之后，一定要再次確認相關信息是否正確，如是否有章、名稱及賬號等。如果這些信息有誤的話會導致款項無法到達企業(yè)員工的卡內(nèi)。做好開銷記錄：代打憑證是很有必要的財務手續(xù)之一。選擇正規(guī)渠道。找一家靠譜的代理發(fā)放機構很重要，需要對方提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料證明其合法性．同時為了避免糾紛雙方應簽訂一份合同協(xié)議好細節(jié)問題.

工資代發(fā)是一種通過第三方機構將工資直接支付給員工的方式。其優(yōu)點包括：1.減少錯誤：通過自動化處理，可以減少人為錯誤，如計算錯誤或支付錯誤。2.提升效率：通過自動化處理，可以節(jié)省時間和精力，提高工作效率。3.提高安全性：通過第三方機構處理，可以提高工資的安全性，減少欺詐的風險。4.提供方便：員工無需親自去銀行或ATM機領取工資，可以更加方便快捷地收到工資。5.便于管理：通過工資代發(fā)，可以方便地跟蹤和管理工資支付情況，提高管理效率。6.提高員工滿意度：通過及時準確地支付工資，可以提高員工的滿意度和忠誠度。