案例丁博士兼職推廣從使用人群來講，它主要分為2類人：A類個人閑散人群（包括在校三校生、大學生、上班族、宅男宅女），B類具備網(wǎng)絡資源的站長群體。他們從政策角度是一致的，差異點在于他們所能涉及的兼職推廣功能組件方面的利用率上將會有局部的差異。A、B類人員均可以利用業(yè)余時間和各種資源利用各類工具和各種方法（包括軟文、微i信、微博等）進行推廣。

明確后，接下來明確你是想考公務員、事業(yè)單位還是到企業(yè)上班，若是想考試上岸，那你就在大三、大四的時候就開始有計劃的準備，刷刷題、看看視頻等等；若是到企業(yè)上班，那就看看往幾年企業(yè)招聘計劃和條件，有針對性的去準備，同時能夠考的職稱，能給你增加含金量的證書就盡可能去拿。

人登登-國內(nèi)首i家專注服務制造業(yè)的靈活用工大平臺,致力為國家高質量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實時實地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務，讓您通過平臺用工就業(yè)，省心、安心、放心。

關于勞動合同，別忽略這些問題：1、勞動合同應包括哪些內(nèi)容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

②勞動者的姓名、住址和居i民身i份證或者其他有效身i份證件號碼;

③勞動合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點;

⑤工作時間和休息休假;

⑥勞動報酬;

⑦社會保險;

⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

普工招聘要求

必須要過合適的職業(yè)技能考核工廠生產(chǎn)過程中，車間普工工作任務分工比較特別，專i業(yè)技能要求也就更高。因此在招聘普工時，除了對應的學歷和年齡要求，還需要根據(jù)工作內(nèi)容列出相對應的職業(yè)技能考核。

4.具備身體健康狀況 車間生產(chǎn)環(huán)境比較特殊，工作場所周圍可能存在化學品、塵埃等環(huán)境因素，因此招聘車間普工時也要注重勞動職業(yè)病檢查，保證工人健康。