企業文化墻是一種展示企業文化和價值觀的方式，旨在向員工、客戶和公眾傳達企業的價值觀和使命。它通常包括企業的愿景、使命、價值觀、企業精神、員工風采等內容。企業文化墻不僅可以提高企業的形象，還可以激勵員工的歸屬感和自豪感，增強企業的凝聚力和向心力。此外，企業文化墻還可以作為一種企業文化的宣傳和展示平臺，讓更多的人了解企業的文化和價值觀，從而增加企業的影響力和品牌效應。

企業文化墻是展示企業形象、文化和價值觀的重要手段之一。其作用包括：展示企業形象：文化墻可以展示企業的歷史、成就、品牌形象等，樹立企業的良好形象，增強員工和客戶的認同感和歸屬感。傳播企業文化：文化墻可以展示企業的價值觀、使命、理念等，傳播企業文化，激發員工的共鳴和認同感，增強企業凝聚力和競爭力。促進交流與溝通：文化墻還可以作為員工之間、員工與客戶之間交流和溝通的場所，增強彼此之間的了解和信任，提高企業的團隊協作和客戶滿意度。激勵員工：文化墻可以展示員工的成就和貢獻，激勵員工積極工作，提高員工的積極性和創造力。增加品牌度：通過文化墻的展示，可以提高企業的品牌度，吸引更多的客戶和合作伙伴，為企業發展提供更好的支持。總之，企業文化墻是展示企業形象、傳播企業文化、促進交流與溝通、激勵員工和增加品牌度的重要手段，對于企業的長期發展和競爭具有重要的作用。

企業文化墻建設需要注意以下幾個問題：1.主題明確：要圍繞企業理念、使命和愿景等價值進行設計，確保文化內容與整體形象相協調。此外也要注意突出重點信息，使參觀者能夠快速了解并理解企業的價值觀和企業精神。2.簡潔明了:在設計中避免使用過多的文字或圖片來表達復雜的信息,否則會使人感到混亂且難以理解和記憶.應盡可能地讓所有的員工都能看懂其含義,同時也可以用簡單的標語來進行宣傳，從而營造出良好的工作氛圍；3.注重色彩搭配及風格統一(對于圖文彩噴的企業文化墻):要保持色調的合理運用以符合公司VI標準色(如果不是同一個廠家的)，以及展現公司的環境主調；4.考慮實用性:在選擇材料時要注意根據所掛物品的大小和使用地方的環境條件來確定材料的軟硬度、光澤度和顏色;同時也需要考慮到懸掛裝置是否易于安裝和高低適宜;