代發工資的作用主要體現在以下幾個方面：1.降低成本：企業自行發放薪資，需要招聘專門的人力資源管理人員和財務人員來完成這項工作。而通過第三方公司進行代理發薪則可以節省這部分開支，從而降低了企業的運營成本；同時也能減輕公司的資金壓力。2.提升效率：自動化的流程可以實現批量處理、數據共享等優勢,使得操作更為便捷;并且可以通過技術手段實現與員工的互動提醒功能例如在月底時向員工發送消息通知，提高支付的準確率和工作人員的配合度也是比較高的一個優點。

工資代發是一種服務，幫助公司或個人將薪資直接發放到員工卡中。它通常由銀行或其他金融機構提供支持和服務。使用這種服務的優點包括：省去了手動支付的繁瑣過程；可以減少因人為錯誤而導致的金錢損失和時間浪費等好處;同時也可以避免在多個賬戶之間進行操作時可能出現的混亂情況等等.一般來說,這種方式還具有更高的效率以及更低的成本等特點:因為整個流程可以通過系統自動完成處理與結算工作。也有一些小規模的公司或者團隊沒有自己的財務部門所以選擇找第三方人力資源機構合作的方式來完成這項業務(一般收費較低)。

工資代發可以通過以下步驟操作：1.準備資料：根據要求準備好所有員工的證件復印證，跟銀行簽訂的委托付款授權書（需攜帶公司公章、法人代表私賬）或受托人證件及簽字。注意確保提供的卡信息正確無誤。2.上傳材料：將準備的資料通過企業網銀上傳給對公客戶經理審核人員。在辦理業務前應仔細閱讀并理解相關說明文件和注意事項，并根據實際情況如實填寫有關信息和提交即可；同時等待核實本人證件等相關內容并進行審批流程后進行發放員工薪資到卡號內完成代理基本帳戶的相關手續事宜。

代理發工資的流程如下：1.委托單位將需要發放的人員名單、薪資的具體數額（或計件獎金計算方式）提交給代發公司。2.代發公司將所有員工的名字和金額在電腦系統里面做好相應的錄入，并打印出發放表交給相關人員確認是否正確無誤。隨后等待銀行辦理成功后就可以通過賬戶進行轉賬匯款到員工提供的卡內或者直接由財務部轉現金收入每個工作人員的錢包里。其中具體細節可以跟代理公司的負責人溝通協商簽訂協議確保權益不受損害以及要求對方保密隱私的前提下完成這項工作事宜并且雙方要事先約定好費用及服務內容等事項