勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的不同

“定量”還是“定人”勞動(dòng)關(guān)系大不同

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣以“定量”或“定人”的不同勞動(dòng)而關(guān)系迥異。首先，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的z大區(qū)別在于，將勞務(wù)外包的單位僅驗(yàn)收勞務(wù)的成果并支付相應(yīng)的報(bào)酬，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)外包單位不與勞務(wù)提供者產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系，二者產(chǎn)生矛盾將適用我國(guó)合同法；而勞務(wù)派遣中，用工單位不與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，其合同標(biāo)的一般是“人”，同時(shí)在出現(xiàn)矛盾時(shí)，適用我國(guó)勞動(dòng)合同法。

其次，勞務(wù)外包單位對(duì)提供勞務(wù)的人員不直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己確定安排；勞務(wù)派遣中的勞務(wù)人員則需要按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體;而勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體；因此，從這個(gè)角度來(lái)講，勞務(wù)派遣更加規(guī)范，勞務(wù)人員的權(quán)利更加有保障。

勞務(wù)派遣公司面向的服務(wù)對(duì)象是哪些人群?

1、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。

2、國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工。

3、勞務(wù)派遣公司派遣服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等)。

4、商業(yè)企業(yè)員工(銷售人員等)。

5、物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等)。

6、勞務(wù)派遣公司派遣裝潢、建筑行業(yè)各類人員。

7、工業(yè)企業(yè)員工(司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等)。

二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容有哪些?

1、人才租賃/勞務(wù)工派遣/臨時(shí)工派遣。

2、保險(xiǎn)及勞動(dòng)事務(wù)代理。

3、勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資服務(wù)。

4、保險(xiǎn)補(bǔ)激業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

5、檔案及人事代理。

6、勞務(wù)派遣公司獵頭及相關(guān)咨詢服務(wù)。

勞務(wù)派遣工是否有住房，按照法和住房管理?xiàng)l例的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司也是屬于中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的法人單位，同樣應(yīng)該為員工繳納五險(xiǎn)一金。勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)就是勞務(wù)外包，就是經(jīng)營(yíng)人才，通過(guò)對(duì)人才的經(jīng)營(yíng)來(lái)獲取利潤(rùn)，勞務(wù)派遣工，既是公司的員工，同時(shí)也是公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，按照法律法規(guī)的規(guī)定，完全應(yīng)該享受住房待遇，但是由于勞務(wù)公司的規(guī)模，派遣人員的質(zhì)量，用戶性質(zhì)的不同等，是否有住房主要看勞務(wù)公司的法規(guī)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)效益來(lái)決定。