SLCP計劃

審核公司在收到審核費用后，會向工廠發(fā)出一份審核問卷，及確認函，由工廠填寫回傳。

根據(jù)工廠回復(fù)的審核問卷，審核公司制定一個審核計劃，并在公司內(nèi)部作出一個審核任務(wù)計劃，包括審核員，審核日期的安排

SLCP實施

在的審核日期或?qū)徍送ㄖ冢瑢徍斯緦徍藛T到被審核工廠實施此次審核。

SLCP審核問題：

問題1.1:該設(shè)施不使用任何類型的強迫、、契約或保稅勞工。

問題1.2:在法律要求的地方與工人簽訂勞動合同嗎?

問題1.3:工廠保證其工人在非工作時間自由進出工廠和住房，法律規(guī)定的除外。

問題1.4:工廠保證其員工可以自由辭職，并在合理通知的情況下離開，不受處罰。

當(dāng)然，造成過度加班的原因肯定還有其他方面，這里不再一一列舉。具體到企業(yè)，可能情況也不一樣。我們之所以說這個問題，主要目的是說，企業(yè)目前的很多加班，通過管理提升和改進，是可以大幅降低的，從而達到大部分客戶的接受標(biāo)準(zhǔn)。

然而，這種弄虛作假的應(yīng)對方式，卻醞釀著巨大的潛在風(fēng)險。越來越多的客戶采用完全不通知或者半通知方式進行審核，幾乎所有的客戶對于發(fā)現(xiàn)弄虛作假導(dǎo)致的考勤記錄不一致，采取零容忍態(tài)度。常見的客戶和品牌，包括迪士尼、沃爾瑪、H&M、NEXT等。不少企業(yè)在這方面已吃過大虧，有些甚至上了客戶的黑名單，再也無法合作。

SLCP社會勞工整合項目，該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過由4050個被批準(zhǔn)的驗證員完成20次經(jīng)驗證的評估對整個系統(tǒng)進行了小范圍的壓力測試。下面為您解析SLCP項目。

客戶驗廠后下訂單的概率是很大的。因此，在接待客戶時，就要注意以下幾點：

(1)要了解外商公司的詳細情況，如公司規(guī)模、主營產(chǎn)品、目標(biāo)市場等;

(2)詳細了解客戶的具體情況，包括職務(wù)、愛好、性格等，能多了解就多了解一些;

(3)了解客戶所在國家的風(fēng)俗禮儀，對于不同國家的客戶，在接待禮儀方面要多注意一些，同時在見客戶時也要注意自己的著裝和談吐;

(4)熟悉本公司的產(chǎn)品，除價格外，還要熟悉材料、構(gòu)造、包裝等;

三、SLCP評估的流程？

步-收集數(shù)據(jù)

供應(yīng)商在數(shù)據(jù)收集工具中完成其工作場所的自我評估問卷。

第二步-驗證數(shù)據(jù)

驗證員使用驗證協(xié)議和驗證員指南檢查數(shù)據(jù)的完整度和準(zhǔn)確度。由驗證員監(jiān)督組織(VOO)在每次SLCP評估完成后，對驗證過程進行監(jiān)督。

第三步–在合作平臺上分享數(shù)據(jù)

通過SLCP網(wǎng)關(guān)與合作平臺對已驗證的評估數(shù)據(jù)進行共享

四、審核與SLCP評估的區(qū)別？

審核是第三方審核員對勞工、健康和安全條件（有時也包含環(huán)境和商業(yè)道德）等一系列問題根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)或者合規(guī)等級進行評估。然后把審核報告分享給供應(yīng)商和采購商。