福祿網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化企業(yè)福利解決方案為企業(yè)員工福利、關(guān)愛、激勵提供一體化解決方案：

1、福利主題方案策劃：根據(jù)企業(yè)員福利需求及企業(yè)激勵關(guān)懷政策，定制策劃專屬福利主題，并提供福利禮包設(shè)計(jì)等

2、場景化福利系統(tǒng)開放：為企業(yè)定制開發(fā)員工福系統(tǒng)，根據(jù)福利主題定制場景化功能，可嵌入APP、微l信、釘釘?shù)龋?jié)日福利可設(shè)置自動發(fā)放，可定制企業(yè)文化類型的節(jié)禮發(fā)放海報(bào)/互動游戲頁面。

3、福利活動線上線下運(yùn)營：福利活動線上線下運(yùn)營支持，助力企業(yè)員工福利效果zui大化。

4、福利商品供應(yīng)： 22000+數(shù)字權(quán)益品牌單品按需提供員工福利個性商品、品類豐富、性價(jià)l比高，并提供倉儲物流及銀行售后客服等一體化服務(wù)。

福祿彈性l福利優(yōu)勢：

福祿網(wǎng)絡(luò)企業(yè)福利體系為企業(yè)靈活搭配福利品類（福祿zui具核l心競爭力的超2.2W+數(shù)字權(quán)益商品種類）、量身定制福利方案，滿足員工多元化需求，有利于吸引優(yōu)l秀人才、留住核l心人才，助力企業(yè)控制福利成本，有效平衡企業(yè)管理與員工滿意度。

服務(wù)內(nèi)容：企業(yè)福利采購、靈活兌換、多場景匹配

福祿網(wǎng)絡(luò)深度打造更具彈性的企業(yè)福利體系，連接企業(yè)、員工、客戶，助力企業(yè)降本增效！

福祿分析目前員工福利的現(xiàn)狀趨勢與主要問題：

1、法定保障福利為基礎(chǔ)，補(bǔ)充福利成為吸才、留才的競爭武l器

2、約63%企業(yè)使用彈性l福利平臺 補(bǔ)充福利彈性化越來越受到青睞

福祿網(wǎng)絡(luò)員工福利體系為各大企業(yè)解決的核l心問題：

企業(yè)降本增效問題、自主選擇問題、差異化服務(wù)問題、福利感知度問題、持續(xù)滿足問題、數(shù)據(jù)沉淀問題、供應(yīng)商質(zhì)量參差不齊 履約信息阻塞、福利與激勵 難以形成一體化

福祿網(wǎng)絡(luò)福利體系通過彈性l福利平臺發(fā)放積分，員工積分消費(fèi)，合規(guī)結(jié)算并開具票l據(jù)，完成閉環(huán)。360°全l面賦能 一體化省時(shí)、省成本、省精力的解決方案。