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濰坊壽光：開展社保政策培訓 助力企業發展

2024年以來，為擦亮“暖心社保”服務品牌，壽光市社保中心立足實際，在服務企業方面不斷創新服務舉措，提高服務品質，用行動提升群眾的獲得感和滿意度。

6月20日，壽光市社保中心在人力資源產業園開展社保知識培訓，參加培訓的企業有100余家，參會人員包括企業人力資源相關人員和管理人員。工作人員精心制作了課件，對于企業在用工過程中經常遇到的盲點問題進行了詳細解讀，通過實例對社會保險補繳、為什么參加社保、不參加社保對企業的影響進行了解讀，引導鼓勵企業按時足額為職工繳納社會保險。“之前一直對社保政策了解的不夠全面，這次培訓學習了很多社保知識，謝謝工作人員”，某化工企業人力資源主管王女士說。培訓結束后，工作人員與參會人員進行了互動交流，對大家關心的退休年齡、基本養老金高低等方面的問題進行了現場解答，工作人員的專業得到了大家的好評。

下一步，壽光市社保中心將以開展“社保政策進萬家”活動為契機，開展社保政策“趕大集”“進早市”，進鄉村、進社區、進企業、進學校、進機關等系列活動，切實提升廣大群眾的獲得感和幸福感，讓更多的群眾更好地享受到國家政策紅利和社會發展成果。

濰坊社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司濰坊分公司

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