勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。服務提供者與顧客接觸過程中所產生的一系列活動的過程及其結果，其結果通常是無形的。

深圳勞務派遣和人力資源服務業務基本流程工作內容如下：
——與用工單位洽談簽約；
——被派遣勞動者招?；
——被派遣勞動者入職辦理；
——引導被派遣勞動者進入用工單位工作；
——代收被派遣勞動者勞動報酬、社保費等；
——被派遣勞動者的勞動報酬發放；
——為被派遣勞動者繳納社保費等；
——未被派出勞動者的服務；
——被派遣勞動者被用工單位退回的后續服務；
——被派遣勞動者離職退出；
——協助被派遣勞動者工傷處理；

駿伯人力集團作為滿意度高的轉移勞務派遣服務機構，為國內各行業不同規模的企業提供第三方人力資源外包解決方案。我們的勞務派遣服務覆蓋全國350多個城市，以全新的理念為指引，進入發展的高速期，合規的服務竭誠為客戶降低用工成本、創造更好的勞務派遣服務！

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