企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及社保成本不斷地上漲，通過人力資源外包和勞務派遣用工降低成本和用工風險。

這是一個改變的時代，是傳統(tǒng)社保操作向人事服務外包改變，更是傳統(tǒng)人力資源管理向智慧管理外包的改變。我們以全新的理念為指引，進入發(fā)展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的人力資源外包服務！

東莞市企業(yè)選擇勞務派遣用工和人事外包社保托管代辦服務的優(yōu)勢：
1.人事管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的社保事務，并向其提供有關社保方面的咨詢，幫助維護其權益。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關社保政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
2.社保成本低廉，提高企業(yè)效益。通過社保外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務周到，提高員工工作熱情。為托管人員辦理社保手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。
4.用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發(fā)生工傷，女職工生育，失業(yè)時有經(jīng)濟上保障，提高員工的滿意度和對用工企業(yè)的歸屬感。

企業(yè)不想操作為員工申報購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。憑借駿伯人力集團豐富的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，在企業(yè)合理用工的前提下，能大限度降低公司管理員工社保人事和成本各方面的支出。幫企業(yè)達到“省錢、省時、省力”等競爭優(yōu)勢。
駿伯人力集團截止目前已與數(shù)千家公司合作，包括國內(nèi)外500強等眾多名企（聯(lián)想、大眾、美的、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、平安等等）。長期從事人力資源外包，勞務派遣，業(yè)務外包，企業(yè)社保外包，薪酬福利外包，勞動事務代理，企業(yè)社保事務代理，東莞人事外包五險一金服務。

駿伯人力資源集團（東莞）有限公司
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