成都中小公司社保代繳，成都五險(xiǎn)一金外包，代理成都勞務(wù)派遣

9月23日，記者從人力資源社會(huì)保障廳了解到，《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“管理辦法”）已于近日出爐。除了進(jìn)一步明確全省工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率外，“管理辦法”還對(duì)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率上調(diào)和下調(diào)的各種情形進(jìn)行了明確和規(guī)范，此外還明確職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等情形引發(fā)的工傷，不影響用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。“管理辦法”自今年10月1日起施行。

為企減負(fù)促經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，基準(zhǔn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整

工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度，是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)。

目前，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，四川按低到高風(fēng)險(xiǎn)順序，依次將全省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類，不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。一類至八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

繳費(fèi)費(fèi)率浮動(dòng)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治

為幫助企業(yè)健康發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)管理。按自然年度浮動(dòng)，每年浮動(dòng)一次，從每年1月開(kāi)始執(zhí)行。其中：一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費(fèi)率下浮；二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%或者向下浮動(dòng)至80%、50%。

如何決定企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是上浮還是下浮？

“以直接體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況的支繳率作為主要考核指標(biāo)。”上述負(fù)責(zé)人介紹，工傷保險(xiǎn)支繳率指在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。總的來(lái)說(shuō)，按照“以支定收，收支平衡”原則，用人單位支出額大于繳費(fèi)額時(shí)，應(yīng)上浮費(fèi)率；用人單位支出額小于繳費(fèi)額時(shí)，則應(yīng)下浮。同時(shí)，將工傷發(fā)生率、安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治情況作為輔助考核指標(biāo)。

成都社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)內(nèi)容：

1、提供社保繳納方案及費(fèi)用測(cè)算服務(wù)；

2、提供社保增減員服務(wù)；

3、提供參保人員信息變更服務(wù)；

4、提供社保關(guān)系跨省之間的轉(zhuǎn)移；

5、提供退休養(yǎng)老手續(xù)辦理服務(wù)；

6、提供工傷認(rèn)定、傷殘?jiān)u級(jí)、醫(yī)療理賠；

7、提供生育津貼的領(lǐng)取及生育費(fèi)用報(bào)銷；

8、提供醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷服務(wù)；

9、提供社保參保證明服務(wù)；

10、提供社保政策咨詢服務(wù)。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，被國(guó)家人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。全國(guó)有350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個(gè)地市都設(shè)立了分公司，全國(guó)分公司已達(dá)90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國(guó)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國(guó)性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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