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關(guān)于河南省失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，解答來了

哪些企業(yè)可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還？返還比例是多少？參加失業(yè)保險的職工可以申請技能提升補貼嗎？申領(lǐng)方式是什么？近日，記者從河南省人社廳獲悉，河南省人社廳、河南省財政廳、河南省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策有關(guān)事項的通知》(以下簡稱《通知》)，推出減負(fù)擔(dān)、穩(wěn)崗位、提技能、保生活等一系列惠企利民舉措，切實兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。

據(jù)了解，階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續(xù)實施一年，其中單位部分0.7%，個人部分0.3%，執(zhí)行期限至2025年12月31日。

哪些企業(yè)可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還？

《通知》提出，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

同時，《通知》還明確了返還比例及資金用途。大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按照60%返還。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，用人單位應(yīng)建立失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金使用臺賬備查。

技能提升補貼有哪些？

參加失業(yè)保險1年(含)以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。申請技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)為初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

具體應(yīng)該如何申領(lǐng)？

河南省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，符合申請條件的單位及個人可登錄河南省社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺選擇“單位辦事通道”“個人辦事通道”進行辦理。

同時，我省也持續(xù)采取免申即享的經(jīng)辦模式，通過后臺數(shù)據(jù)比對，向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，并通過短信等方式告知企業(yè)。對符合條件的個人推廣免跑即領(lǐng)、免證即辦經(jīng)辦模式，確保失業(yè)人員僅憑身份證或社保卡即可申領(lǐng)。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標(biāo)保護名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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