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四川提高工傷人員相關(guān)待遇

近日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2024年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的通知》，從2024年1月1日起提高工傷人員相關(guān)待遇水平。此次調(diào)整也是四川連續(xù)21年提高工傷人員待遇水平。

1、調(diào)整對象包括哪些

本次待遇調(diào)整對象為2023年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及基本喪失勞動能力且按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的原臨時工。

不包含2023年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。

2、哪些標(biāo)準(zhǔn)有所變化

傷殘津貼：傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員，每人月傷殘津貼增加156元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的，每人月傷殘津貼增加109元;由用人單位支付傷殘津貼的，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

生活護(hù)理費(fèi)：享受生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其月生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調(diào)整為2023年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資(以下簡稱月平均工資)的50%、40%、30%，即3759.17元、3007.33元、2255.50元。

2019年月平均工資高于2023年全省月平均工資的市(州)，在全省月平均工資首次達(dá)到或超過該市(州)2019年月平均工資前，以該市(州)2019年月平均工資為計發(fā)基數(shù)。

供養(yǎng)親屬撫恤金：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每人月供養(yǎng)親屬撫恤金增加53元。

致殘補(bǔ)助費(fèi)：按照我省原《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》明確的基本喪失勞動能力且按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的臨時工工傷人員，每人月致殘補(bǔ)助費(fèi)增加83元。

職業(yè)傷害保障相關(guān)待遇：符合按月領(lǐng)取職業(yè)傷害保障一級至四級傷殘津貼的工傷人員，每人月傷殘津貼增加156元；符合按月領(lǐng)取職業(yè)傷害保障供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，每人月供養(yǎng)親屬撫恤金增加53元；符合按月領(lǐng)取職業(yè)傷害保障生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員，其月生活護(hù)理費(fèi)按照2023年度全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月平均工資的相應(yīng)比例計算調(diào)整。

其他待遇調(diào)整：各地在執(zhí)行2024年工傷人員相關(guān)待遇和退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)待遇調(diào)整時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩類待遇的調(diào)整總額進(jìn)行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達(dá)90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

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