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河南擬提高失業保險金標準

9月25日,河南省十四屆人大常委會第十一次會議在鄭州召開,《河南省失業保險條例(修訂草案)》(以下簡稱《條例(修訂草案)》)提請審議。

失業保險金標準擬調整提升

《條例(修訂草案)》擴大了失業保險參保范圍,明確全省所有企業及其職工、有雇工的個體經濟組織及其雇工參加失業保險;明確將社會團體、基金會等組織及其職工,軍隊、武警部隊及其文職人員、無軍籍職工納入參保范圍;為無雇工的個體經濟組織、靈活就業人員、新就業形態勞動者參加失業保險預留調整空間。

《條例(修訂草案)》推進失業保險省級統籌。將原省轄市統籌管理提升為省級統籌,統一失業保險政策、基金收支管理、基金預算管理、經辦服務管理、信息系統管理,強化基金管理監督。

值得關注的是,此次《條例(修訂草案)》提高了失業保險待遇。將失業保險金標準由原來當地最低工資標準的80%,調至全省一類行政區域最低工資標準的90%;明確失業人員在領金期間代繳基本醫療保險(含生育保險)費,并享受相關待遇。

此外,為保障失業人員權益,進一步重點對以下三個方面進行明確,使《條例(修訂草案)》更加完善。一是突出失業保險基金專款專用,將條款中的“一般公共預算”修改為“其他政府預算”,擴大失業保險基金不得用于平衡的預算范圍,以確保其在依法支出范圍外不被挪作其他任何性質的用途。二是將條文中失業保險金下限“所在地最低生活保障標準”修改為“所在地城市居民最低生活保障標準”。三是為健全完善失業保險基金安全,對用人單位、待遇享受人員或者其親屬需要履行的告知義務進行規定。

河南為何要對《條例》進行修訂?

據介紹,失業保險在經濟社會發展中發揮著保障失業人員基本生活、預防失業、促進就業的重要作用。

近年來,黨中央、國務院從保障民生、穩定大局出發,作出一系列決策部署,尤其是黨的二十屆三中全會明確提出“擴大失業保險覆蓋面”“健全靈活就業人員、農民工、新就業形態人員社保制度”。

河南省2002年1月1日起施行的《河南省失業保險條例》,在推進全省市場經濟體制改革、應對經濟危機沖擊和維護社會和諧穩定等方面,發揮了不可替代的重要作用。

面對新形勢、新需要,為進一步完善失業保險的制度功能,更好地發揮失業保險制度的作用,促進河南省失業保險事業高質量可持續發展,對現行《條例》進行全面修訂十分必要,也十分迫切。

駿伯簡介:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點,覆蓋中國大陸31省份(西藏除外),廣東省內21個地市都設立了分公司,全國分公司已達90多家,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一,是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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