恩施辦事處社保代辦服務，恩施辦理社保代繳，代買恩施公積金

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分公司是否可以繳納社保？這個問題上，網絡上面總有著許多不一樣的說法。相信大家在查閱的時候，也有可能會感到一頭霧水。我將從分公司的定義以及分公司是否繳納社保兩個方面來進行說明，希望能對大家有所幫助。

分公司定義

我們常說的分公司其實只是分支機構存在的一種形式。還有一種我們將它稱之為辦事處。一般來說，分公司可以從事經營活動，而辦事處一般只能從事總公司營業范圍內的業務聯絡活動且不能申請領取營業執照的，是不具有經營資格的。且不能以自己的名義簽訂商業貿易合同進行營利的貿易、投資活動，否則其簽訂的營利協議是無效的。辦事處的職責僅僅是聯絡、了解分析市場行情、參與商務談判。分公司、辦事處的稅收情況也會因地域或總公司的不同而待遇不同，主要體現在企業所得稅和流轉稅上。

分公司是否可以繳納社保

正如我們上面提到的，辦事處是非獨立核算的非法人機構。所以，辦事處是不可以有購銷行為的，也就不用報稅/交稅。辦事處是沒有公司的，所有的一切都得從總公司走，包括飄據、收款。因此，辦事處只是協調角色。并且，由于辦事處并不具備法人資格，因此沒有辦法為其員工在其辦公所在地參加社保，而應由其母公司在母公司所在地辦理社保五險的參保繳費手續。

所以，我們在網絡上面看到一些回答說分公司不可以繳納社保的，應該指的僅僅是辦事處一類的分支機構。而對于分公司來說，只要是有辦理營業執照的公司都是可以去為員工繳納社保的。

如何委托代理公司代繳社保？

1、洽談社保代繳方案以及合作事宜；

2、簽訂人力資源外包協議（一式兩份）；

3、根據社保局給定的社保繳費基數區間，客戶確定五險社保繳費基數；

4、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；

5、客戶繳納社保費以及服務管理費；

6、我司正常為貴公司辦理社保增員手續。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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