代買徐州五險一金，徐州本地社保公積金代繳，徐州人事外包公司

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養老保險繳納15年就可以不用交費了

并不是，職工的養老保險最低繳費年限是15年，也就是說交完15年之后，你在法定年齡之后退休可以領取養老金；但并不是說交完15年之后就不用交費了，其實按照養老金計算公式來看，繳費的周期越長，交的錢越多，退休之后每個月領取的錢越多，想要養老生活過得更加滋潤，建議多交幾年社保。

自愿放棄社保，每月可以增加收入

千萬不要這么想，也不要放棄社保。

企業為員工交社保是法定義務，具備強制性的，只要簽訂勞動合同，企業就要在30日之內為員工登記社保，任何一家簽訂勞動合同不給員工繳納社保的企業都是違法行為。

員工也千萬不要輕易放棄社保，因為公司會不會給你這筆錢是未知的，并且社保是保障我們養老、醫療、生育等各個方面的，可以讓我們老有所依、病有所醫，并且社保是公司和員工共同承擔的，公司承擔的是大部分，自己承擔小部分，你不交社保等同于給公司省錢。

社保斷交后余額和年限會清空

錯，醫保的余額和年限都是累計計算的，并不會清空，斷繳三個月續費就可以繼續使用了，但是需要3-6個月的恢復期，才可以報銷醫療保險費用等。

五險一金代理的好處：

1、減輕公司人事的負擔。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調整、轉移、報銷等業務，讓公司集中精力發展主營業務，盡快創造利潤；

2、為公司節省成本。如果單獨?請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支，但如果將業務外包，每月只需花費比?請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設備；

3、降低企業用工的風險。將社保外包還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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