勞務派遣用工，人事外包（人事服務、五險一金代理）是企業經營采取外包的主要形式。首先要確定企業的核心競爭優勢，并把企業內部的智能和資源集中到那些具有核心優勢的活動上，然后將剩余的企業活動外包給第三方服務機構。

企業中的每一團隊，都位于自己價值鏈的“戰略環節”，追求自己核心功能的實現，而把自己的非核心功能外包出去。

很多企業都會面臨這種問題，內部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業公司發展競爭力不強，導致企業效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔出去，即可輕松解決！

煙臺駿伯人力集團勞務派遣管理社保代理服務給企業帶來哪些效益：
1.降低成本，減少事務工作；
2.減少勞動用工備案，不用因為增減員事務而奔波；
3.規避企業辦事人員不規范不熟練的弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
4.規范操作，規范的員工管理；
5.降低成本、舒緩資金壓力，發展核心競爭優勢；
6.簡化公司流程，降低企業成本，節省時間和費用，提高員工滿意度。

企業人力資源管理成本解決方案：憑借駿伯人力集團豐富的人力資源行業經驗，在企業合理合法用工的前提下，能大限度降低公司管理員工社保人事和成本各方面的支出。幫企業達到“省錢、省時、省力”等競爭優勢。

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