廣州市勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)機構(gòu)，第三方企業(yè)社保外包服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)：
駿伯人力資源公司成立于2003年3月，擁有人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，任廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位、人才服務(wù)協(xié)會副會長單位等社會職務(wù)，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”等諸多榮譽。

廣州市勞務(wù)派遣、人事外包、企業(yè)社保業(yè)務(wù)咨詢，社保事務(wù)代理服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢：了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2.分析考察：依據(jù)用人單位、員工提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3.提出勞務(wù)派遣方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定派遣服務(wù)方案；
4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善勞務(wù)派遣和社保服務(wù)方案；
5.簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清責任，依法簽訂協(xié)議；
6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7.簽訂勞務(wù)派遣或人力資源外包（薪酬福利外包、企業(yè)社保外包）服務(wù)協(xié)議。

選擇駿伯人力集團獲得完善科學的管理技術(shù)平臺支持，無需企業(yè)投入巨資采購平臺及相關(guān)硬件，也無需企業(yè)日常自行維護，為企業(yè)提供完善的管理技術(shù)平臺。
降低管理風險勞動人事法律法規(guī)時常變化，各個地區(qū)政策差異明顯，通過HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時間精力，消除管理盲區(qū)，降低風險，緩解壓力。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，擁有勞務(wù)派遣、企業(yè)社保事務(wù)代理、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為網(wǎng)點齊全、服務(wù)便捷、隊伍強大的人力資源外包供應(yīng)商。

截止到目前，已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列500強的名企。幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業(yè)生命周期的繁復的事務(wù)工作，為企業(yè)降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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