汕頭代繳員工社保，汕頭社保公積金托管，汕頭本地人力資源外包

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廣東汕頭市出實(shí)招扎實(shí)為群眾就醫(yī)減負(fù)，下調(diào)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)比例惠及80多萬(wàn)職工

汕頭市階段性降費(fèi)惠企減負(fù)，2024年起全市職工醫(yī)保單位繳費(fèi)比例下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，全年為全市8.8萬(wàn)多家單位、80多萬(wàn)名職工減輕負(fù)擔(dān)2.65億元。提高基本醫(yī)保待遇水平，落實(shí)調(diào)整居民、職工醫(yī)保待遇限額與收入分配掛鉤，統(tǒng)籌基金年度最高限額分別提高至26萬(wàn)元、46萬(wàn)元。提高異地就醫(yī)待遇水平，2024年參保人異地就醫(yī)合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例較同期提高約5%。新增住院前急診搶救待遇，符合條件的費(fèi)用按住院標(biāo)準(zhǔn)支付。加強(qiáng)大病保障減負(fù)力度，優(yōu)化大病保險(xiǎn)分段支付規(guī)定，高額醫(yī)療費(fèi)用段報(bào)銷比例提高5到10個(gè)百分點(diǎn)。去年前三季度大病保險(xiǎn)基金支付71.62萬(wàn)人次減負(fù)4.96億元，賠付金額較同期提高14.1%。夯實(shí)醫(yī)療救助托底保障，2024年起門診與住院救助共用年度最高救助限額，限額從3萬(wàn)元提高至5萬(wàn)元，提高支出型救助對(duì)象待遇水平。2024年符合條件救助對(duì)象結(jié)算41萬(wàn)人次，三重醫(yī)療保障體系報(bào)銷7.08億元，平均實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷比例約91.77%。優(yōu)化普惠性商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)，2025年度“汕頭惠民保”在保費(fèi)不變的前提下新增住院自費(fèi)藥品費(fèi)用保障責(zé)任，保障范圍突破醫(yī)保目錄限制。將心理治療納入醫(yī)保支付范圍。聯(lián)合衛(wèi)健部門合力推進(jìn)村衛(wèi)生站納入醫(yī)保結(jié)算，截至去年12月底，476家村衛(wèi)生站簽訂補(bǔ)充協(xié)議納入結(jié)算。推進(jìn)“雙通道”管理，截至去年12月底，55家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、19家定點(diǎn)零售藥店服務(wù)1.77萬(wàn)人次，減輕用藥負(fù)擔(dān)5782.19萬(wàn)元。執(zhí)行醫(yī)保藥品單獨(dú)支付政策，普通門診就醫(yī)使用范圍內(nèi)藥品不設(shè)門診限額，2024年享受單獨(dú)支付25.89萬(wàn)人次，統(tǒng)籌基金支付3041.52萬(wàn)元。

社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有100多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司汕頭分公司

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