鍋爐維修人員的管理制度

一、目的：為了保證員工的人身安全及設備的正常運行，制定本制度。

二、范圍：鍋爐維修工

三、維修人員管理制度：

1、一切以設備正常運行為主的方針，按時、按質、按量完成鍋爐設備的維修、保養任務。努力做到預防為主，維護保養和修理相結合。

2、遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，不遲到、早退，不擅離工作崗位。

3、修人員應服從工作安排，認真完成公司下達的各項工作，并做好工作記錄。

4、常巡查鍋爐設備，發現問題及時搶修，以保證鍋爐的正常運行。

5、時間必須集中精力，堅守崗位，不準飲酒、睡覺、在工作區內不準吸煙，嚴禁尋釁鬧事，不許隨意將無關人員帶入工作區域。

6、好自己的工具，搞好工作場所的清潔衛生

四、設備維護保養制度：

1、為確保鍋爐安全運行，延長其使用壽命，必須堅持每天對鍋爐、管道和附屬設備進行日常維護、保養和檢修。

2、鍋爐給水系統、除氧器系統中的除污器、逆止閥、平衡閥每月檢查清理一次；疏水管兩個月清理一次；每天對壓力表、溫度計繼續目測數次。

3、發現鍋爐人孔、手孔、觀察孔漏水、漏氣應及時緊固，損壞嚴重的應更換。更換時應將鍋爐水溫降低在60℃左右時進行。

4、安全閥每月必須人工手動抬試一次，發現有不嚴密的，應多抬、快抬、速放。

五、接到報修電話2個小時之內趕到現場：

1、如是小事故當天解決；

2、如是大事故（如需更換配件）3天之內解決。

鍋爐缺水：當鍋內水位低于許可水位時，稱為鍋內缺水。它又分輕微缺水和嚴重缺水。

輕微缺水：當鍋爐水位從玻璃管(板)水位計內消失后，采用沖洗水位計和“叫水”的方法，水位能重新出現的，稱為輕微缺水。

嚴重缺水：當采用沖洗水位計和“叫水”后，鍋內水位仍然不能在玻璃管(板)水位計內出現的，稱為嚴重卻水。

鍋內嚴重缺水時，會造成爐管爆po事故。在爐管或鍋筒燒紅的情況下，如處理錯誤，進行大量上水的話，則水接觸燒紅的爐管或鍋筒時，便產生大量蒸汽。由于汽壓突然猛增，就會造成鍋爐暴zha事故。特別是壓力高、水容積又較大的鍋殼式鍋爐，暴zha時的威力也就更大。焊縫補裂紋，如數量不多，且不聚在一起，間距大于50毫米，總長不超過節筒身長度50%，允許在裂紋處開坡口補焊，超過者應作挖補或更換筒節。因此，鍋內嚴重缺水時，嚴禁向鍋內上水，應采取緊急停爐措施。

鍋爐的壓力損失太快是因為什么？如何解決？鍋爐的壓力損失過快可能是由于多種原因造成的，以下是一些可能的原因：

1. 燃料不足：如果鍋爐燃料不足，就會導致燃燒不充分，從而使鍋爐的壓力損失增加。解決方法是檢查鍋爐燃料是否充足，如果不足，應該及時加油。

2. 煙氣流動不暢：如果鍋爐的煙氣流動不暢，就會導致阻力增加，從而使鍋爐的壓力損失增加。解決方法是檢查鍋爐的煙氣系統，確保煙氣流動順暢。

3. 管道堵塞：如果鍋爐的管道被雜物或異物堵塞，就會導致流量減少，從而使鍋爐的壓力損失增加。解決方法是定期清理鍋爐管道，避免異物和雜物進入鍋爐。

4. 水循環不暢：如果鍋爐的水循環不暢，就會導致鍋爐內部的水溫降低，從而使鍋爐的壓力損失增加。解決方法是檢查鍋爐的水循環系統，確保水循環順暢。

如果發現鍋爐的壓力損失過快，應該及時采取措施進行處理，并及時通知相關部門，以保證設備和人身的安全。解決方法是檢查鍋爐的各個部件和連接處，確保它們正常工作，并定期維護和保養鍋爐。同時，也要注意檢查鍋爐的燃料和水質，確保它們符合安全標準。

當鍋爐機加熱不均勻時，可以嘗試以下方法解決：

檢查燃氣供應：檢查燃氣閥門是否打開，燃氣是否供應正常，燃氣壓力是否正常。

檢查火苗：檢查火苗是否正常，是否有蔓延現象，火苗是否均勻。

檢查受熱面積：檢查鍋爐的受熱面積是否均勻，是否存在局部過熱的情況。

檢查煙道：檢查煙道是否暢通，是否有積塵或堵塞現象。

清潔受熱面：定期清潔鍋爐的受熱面，保持清潔和熱傳導效果。

調整火苗：調整火苗的大小和分布，使火苗均勻分布，避免局部過熱。

尋求幫助：如果以上方法都無法解決問題，建議尋求人員的幫助，他們有豐富的經驗和的技術，可以快速定位和解決問題?？傊?，在解決鍋爐機加熱不均勻時，需要從燃氣供應、火苗、受熱面積、煙道等方面進行檢查，并根據具體情況進行清潔和調整，如果問題無法自行解決，應及時尋求幫助。方法：煤的含灰量不大于25%，調節水位高度，開裂則用玻璃膠或瀝青補好。