2分鐘前 杭州研學(xué)基地培訓(xùn)即時留言「多圖」[天狼體育972e283]內(nèi)容：團(tuán)建基地研學(xué)基地培訓(xùn)團(tuán)建基地研學(xué)基地培訓(xùn)團(tuán)建研學(xué)基地培訓(xùn)團(tuán)建研學(xué)基地培訓(xùn)團(tuán)建基地研學(xué)基地培訓(xùn)團(tuán)建活動的一個重要目的是提升成員對團(tuán)隊的認(rèn)知和認(rèn)同，并將個體的關(guān)注點、興奮點和發(fā)力點匯集到團(tuán)隊目標(biāo)，形成團(tuán)隊的強(qiáng)大合力。因此，在團(tuán)建活動中要能靈活嵌入團(tuán)隊使命愿景、理念戰(zhàn)略等信息，并以直接生動的方式傳遞給個體，讓每位成員知曉：我們是誰，我們要往哪兒去，并了解為實現(xiàn)這一愿景的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作安排，以及每個人的責(zé)任要求，真正將團(tuán)隊的目標(biāo)融浸到每位成員的行動中，讓成員將個體的目標(biāo)升華到團(tuán)隊的戰(zhàn)略上，用思想上的統(tǒng)一來實現(xiàn)行動上的一致。

團(tuán)建基地研學(xué)基地培訓(xùn)一個的團(tuán)隊，首先是一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，相互信任的團(tuán)隊。團(tuán)隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學(xué)家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團(tuán)隊的建設(shè)發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團(tuán)隊成員敢于敞開心扉，敢于承認(rèn)自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過、一起同過窗的人關(guān)系鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點的信任。

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「 團(tuán)建-棒球賽 」

棒球的團(tuán)建賽是這兩年火熱了起來，它是一項集體性、對抗性很強(qiáng)的球類運(yùn)動項目，被譽(yù)為“競技與智慧的結(jié)合”，既強(qiáng)調(diào)個人智慧與才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，互相配合。隊員之間分工明確，責(zé)任清晰，又必須主動配合，相互服務(wù)，必要時為顧全大局，個人要甘于犧牲自我。

它能讓你把身心放松下來，把自己交給團(tuán)隊，交給隊友，提升了團(tuán)隊間的默契，更能體會到信任，包容與鼓勵的重要性。在棒球中每個人都可以成為一次掌控者，并且要有自身對全局的判斷和決策力。

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團(tuán)隊建設(shè)的精髓在于互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達(dá)成默契，從而形成團(tuán)結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的難關(guān)和通向成功。

不定期經(jīng)常性的進(jìn)行團(tuán)建活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進(jìn)行，因此團(tuán)建活動很必要。如近年很的撕、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，員工逐漸展現(xiàn)真實的自我，促進(jìn)員工之間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。