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中秋節即將來臨，員工福利怎么才能玩出特色？

馬上又到了大家拼福利。目前，大多數企業的員工福利管理依然停留在員工過年過節發發福利的層次，因此員工對福利的感知度也很低。事實上，深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵員工。不過很多企業雖然在員工福利方面投入并不少，但福利年年發，年年都一樣，也導致很多員工對企業福利的滿意度日趨下降，更別提激勵作用了。因此，企業在設計福利時，需要平衡自身預算與企業員工的需求，從而為企業量身定制出的福利方案，并選擇的供應商進行合作。