夏季工作服定做

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訂做服裝-關(guān)于面料區(qū)分，優(yōu)劣之選：輪胎廠(chǎng)工作服廠(chǎng)有著多年經(jīng)驗(yàn)的我們，必定更盡心盡力為你挑選，也請(qǐng)你不要以一些面料的表面去判定優(yōu)劣，須知一些面料魚(yú)龍混雜的情況太多，輪胎廠(chǎng)工作服廠(chǎng)從中選優(yōu)不是普通消費(fèi)者能做到的事情。永發(fā)制衣公司的人士會(huì)盡心盡力幫你挑選滿(mǎn)意的面料。輪胎廠(chǎng)工作服廠(chǎng) 如果服裝只是面料的話(huà)，那么汽車(chē)是不是一堆廢鐵，你住的房子也不過(guò)是一堆磚頭而已，所以不要用布料去衡量服裝成品。有時(shí)候你看到面料不怎么樣，可做出成品您就不會(huì)那樣認(rèn)為了，有些事不能只看表面要看結(jié)果才行。

回憶中的工作服：永發(fā)制衣公司

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在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國(guó)家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過(guò)話(huà)雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國(guó)企工人”的身份，那簡(jiǎn)直是家族的榮耀。有些在廣州老國(guó)企工作的工人回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)國(guó)企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來(lái)，因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。

上世紀(jì)八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱(chēng)為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項(xiàng)制度，在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國(guó)家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批，而作為企業(yè)職工工資由國(guó)家控制，實(shí)行定級(jí)漲工資，如果沒(méi)有意外發(fā)生一個(gè)人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時(shí)的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒(méi)有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，廠(chǎng)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過(guò)話(huà)雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國(guó)企工人”的身份，那簡(jiǎn)直是家族的榮耀。

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工作服的基本性質(zhì)：永發(fā)制衣公司

工作服定義:為工作需要而定制的服裝稱(chēng)為工作服，俗稱(chēng)工衣，制服，一般公司都有統(tǒng)一的工作服. 工作服可以提高企業(yè)的凝聚力.穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，輪胎廠(chǎng)工作服廠(chǎng)從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力. 工作服職業(yè)裝基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性?xún)蓚€(gè)方面。工作服職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從工作服服裝的精神性來(lái)看， 工作服職業(yè)裝必須有利于樹(shù)立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，輪胎廠(chǎng)工作服廠(chǎng)讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

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