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團建之旅,經歷人生的艱難險阻;敞開心靈,去接受,去包容,會收獲到你意想不到的東西;甜甜的味道,讓我們品味了生命旅程的酸甜苦辣;短暫的黑暗之旅有絢爛也會有黑暗,但是有你們我有信心;不要怕,有我們幫你,讓我們齊心協力一起到達終點。在活動中齊心協力找出各個,爭先沖刺,青春氣息熱情綻放。此次團建活動,使學員們增強了團隊精神、建立互信、挑戰自我、團隊溝通、集體協作的能力。

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團隊建設是指為了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。

設計適合本企業的團隊組織結構,改造企業現有的不合理的團隊組織結構,是企業建設的重中之重。團隊組織結構合理與否將直接影響團隊的成敗,進而決定企業的成敗。

團建水上團建基地“擊鼓顛球”這是一個要求團隊高度協作的項目,需要大家短時間內制定出達到目標的方案,并在執行過程中協調一致。實際操作時難免會遭遇小球落地、落繩子上,學員身失敗的情況。開始以為顛球20個難度實在是太高,肯定做不到,通過我們反復的練習,越來越進步,結果終于做到了。此項目要求隊員們在認真負責的同時能夠沉下心來,承受得住失敗的挫折,越挫越勇,持之以恒,終成功地完成任務。還有個人在團隊中的作用,會影響到整個團隊,所以我們都要進步。團隊出現問題時,每個人的態度,團隊的情緒會直接影響整個團隊的氣氛。個人要對自己的情緒進行控制,團隊領導在這個時候對團隊進行激勵,對團隊的情緒進行調解。鼓勵遠比批評有效,應該相互鼓勵,建立信任。一個人顛球很容易,一群人顛球很難,因為每個人有自己的想法,要學會溝通、配合他人,嘗試不同的方法,大家還意識到經驗都在實踐中、在做中積累起來的。沒有人天生就是的,都是在不斷的實踐中去感悟、體會和學習的,不做就永遠不會有成長。

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