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公司基本資料信息
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勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務(wù)派遣。勞動(dòng)合同法實(shí)施前,我國勞務(wù)派遣占到用工比例的30%,勞動(dòng)合同法實(shí)施后,勞務(wù)派遣超過用工比例的60%。部分壟斷性行業(yè)的用工單位通過大量使用勞務(wù)派遣人員的方式,在不增加或壓縮正式員工編制的前提下,既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇,又人為繞開工資總額控制這條“紅線”,使工資總額控制制度形同虛設(shè)。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員原則上采取勞務(wù)派遣形式。 機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)使用管理招聘的駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等,但其工資由勞務(wù)派遣公司代發(fā)。用工登記、保險(xiǎn)繳納根據(jù)國家規(guī)定,為員工繳納保險(xiǎn)及公積jin,并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的使用范圍越來越廣,從后勤保障崗位的門衛(wèi)保安、清潔工、駕駛員等,到管理輔助崗位的打字員、文印、檔案員、協(xié)管員等,再到技術(shù)崗位的醫(yī)生、護(hù)士、教師、網(wǎng)管等,涉及的崗位已經(jīng)不再局限于一般性的輔助崗位,而是呈現(xiàn)了一種向高層次發(fā)展的趨勢。
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勞務(wù)派遣合同的基本條款-1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng號碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動(dòng)報(bào)酬; 7、社會保險(xiǎn); 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng); 10、被派遣勞動(dòng)者的用工單位; 11、被派遣勞動(dòng)者的派遣期限; 12、被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作崗位。勞務(wù)派遣已經(jīng)成為部分用人單位規(guī)避《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位責(zé)任的一種途徑。
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勞務(wù)派遣的好處。完全滿足政府及外商考察的要求。勞務(wù)派遣為您的單位提供一種化、社會化的彈性用人機(jī)制,可以大大緩解編制局限、人員過剩以及員工“好進(jìn)難辭”等矛盾,并能更科學(xué)地為您單位提供階段性、臨時(shí)性或者特定性崗位人員的管理方案。員工全部的手續(xù)都辦理完整,全部符合國家要求參加社會保險(xiǎn)。企業(yè)在政府檢查,或外商考察時(shí),攜進(jìn)勞務(wù)有限公司會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動(dòng)合同》、繳費(fèi)記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考察的要求。
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