外貿(mào)出口企業(yè)中，相信大部分都經(jīng)歷過(guò)SLCP驗(yàn)廠。何謂驗(yàn)廠？就是歐戶在正式下單之前，需要對(duì)生產(chǎn)工廠進(jìn)行審核，俗稱驗(yàn)廠，其中的部分就是社會(huì)責(zé)任審核。該項(xiàng)審核，不僅要對(duì)企業(yè)的健康安全環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，還需要對(duì)員工的工資福利進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，比如加班時(shí)間，其主要依據(jù)是中國(guó)的勞動(dòng)法。

隨著國(guó)外客戶審核越來(lái)越多，國(guó)內(nèi)政府對(duì)于消防環(huán)保越抓越嚴(yán)，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)健康安全方面已逐步得到改善。然而，工資福利方面，尤其是加班超時(shí)卻是老大難問(wèn)題。這不僅是中小民營(yíng)企業(yè)的通病，不少合資獨(dú)資企業(yè)也普遍存在，難以完全改善。

隨著行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)則和要求的更新，業(yè)內(nèi)各種驗(yàn)廠審核項(xiàng)目也應(yīng)運(yùn)而生。但是，其中很多的審核框架都具有重復(fù)性與相似性，結(jié)果也并不能驅(qū)使供應(yīng)鏈在關(guān)鍵點(diǎn)上做出改變，而是一昧地去做重復(fù)的審核。

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，該項(xiàng)目于2018第四季度在中國(guó)和斯里蘭卡，通過(guò)由4050個(gè)被批準(zhǔn)的驗(yàn)證員完成20次經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行了小范圍的壓力測(cè)試。下面為您解析SLCP項(xiàng)目。

其實(shí)，客戶SLCP驗(yàn)廠就是正常的對(duì)外貿(mào)公司進(jìn)行考核，作為外貿(mào)公司一方完全不必驚慌，只要做好自己份內(nèi)的工作即可，在觀念上積極主動(dòng)接受，在實(shí)踐上更好參與到客戶驗(yàn)廠的實(shí)踐操作中來(lái)，爭(zhēng)取推動(dòng)整個(gè)客戶驗(yàn)廠的順利進(jìn)行和自身檢驗(yàn)合格的通過(guò)，終推動(dòng)雙方貿(mào)易合作的順利進(jìn)行。

SLCP是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促成，并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個(gè)整合評(píng)估框架（CAF），建立一套用來(lái)收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗(yàn)證方法，客觀地評(píng)估社會(huì)和勞工條件，同時(shí)替換當(dāng)前專有的評(píng)估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。

其中，整體評(píng)估框架涵蓋了有關(guān)和強(qiáng)迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問(wèn)題的已驗(yàn)證的數(shù)據(jù)，并包含三個(gè)要素：

數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具，用以收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)；

驗(yàn)證協(xié)議，用以說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題；

驗(yàn)證員指南，用以在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。這些數(shù)據(jù)可以幫助每個(gè)品牌或標(biāo)準(zhǔn)組織能夠?qū)ΜF(xiàn)狀是否可接受（合規(guī)）做出自己的判斷。

社會(huì)勞工整合項(xiàng)目創(chuàng)建通用的整體評(píng)估框架來(lái)幫助您消除審核疲勞，通過(guò)替換當(dāng)前專有的評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，進(jìn)而使得以前被用于合規(guī)性審核的資源能重新用于改善社會(huì)和勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)和勞工數(shù)據(jù)的可比性。