工作時間：

（1）本項目部員工每月可享受三天有薪休假，有薪休假當月有效，不得累計使用，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。

（2）員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產任務輕重緩急而定，具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。

（3）上班時間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰50元；每次遲到、早退1小時以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍，每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

（4）因工作需要必須加班的，由項目負責人統(tǒng)一安排，相關人員必須執(zhí)行，加班者休息時間可根據(jù)需要適當調整。

（5）遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，給予通報批評，扣除績效工資，直到解除勞務合同。

實名制考勤系統(tǒng)會自動化套打各類合同及文件數(shù)據(jù)，給予勞工合同演示文本，便利單位實行內容的錄入的人臉。 宿舍管理

勞務實名制考勤系統(tǒng)可以錄入的人臉宿舍信息數(shù)據(jù)，查看入住登記注冊跟入住明細。

工資管理

經過實名制考勤系統(tǒng)的工資管理模塊，劃卡調取工資信息數(shù)據(jù)，下次劃卡證實工資，同一時期系統(tǒng)照相保存領取場地照片。

班制管理：適用任何考勤制度，設定考勤規(guī)則，包括考勤月結日期設置、小數(shù)位數(shù)設置，可準確到分鐘；實名制考勤系統(tǒng)采用48小時制，可以跨天跨零點處理員工的考勤，無異常可自由選擇考勤參數(shù)中的所有設置，如：加班是否需申請、遲到早退是否計異常等；班制數(shù)量無數(shù)次；多種排班方案、倒班類型（智能班次、綜合排班、手工排班）可綜合運用，解除您排班的困擾。