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公司基本資料信息
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關于勞動合同,別忽略這些問題:
4、無固定期限勞動合同不等于“鐵飯碗”不少人認為,凡是簽訂無固定期限勞動合同,就相當于捧上了“鐵飯碗”,這種認識是不正確的。無固定期限并非終身合同,在遇到法定事由的情況下,也可以提前解除。
5、以下勞動合同無效或者部分無效
① 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
② 用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的;
③ 違反法律、行政i法規強制性規定的。

看工作時間和加班頻率
一般效益較好的單位會經常加班,并且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位,就請求職時就打聽清除,以免進入單位以后,接受不了。
看企業規模大小
一般而言,企業規模越大,越有發展提供較高待遇的條件,也容易形成較好的企業文化,職工工作的專i業性也越強,上升空間也大。反之,一家小企業,要求的職工的綜合能力要高,往往一人要做好幾個角色,通常這類企業的待遇往往并不高。

如何獲得高薪工作
自身價值經得起挑戰嗎?。要讓個人價值經得起持續挑戰,建議確立一個明晰的目標,想方設法讓自己的價值zui大化是成功人才的共同點,同時,他們堅信:自己的本錢就是自身的價值,只要自己的價值能夠一直膨脹下去,就會富貴于我。要仔細審視自己,對自己有一個科學的認識和評價,看一看自己是否真的能夠勝任將來的工作,能否應對各種難題和挑戰。也就是說,要看自己是否真的值這個價錢。倘若對自己信心不足,zui好還是退而結網,及時充電以提高自己的能力。
高薪捷徑在哪兒?每個人的答i案都不一樣。專i家提醒你,發展方向更清晰一些,職業定位更準一些,多一些思考,多一些探索,你就會離高薪更近一步。希望每個職場人都能用自己的才能,加上智慧,找到屬于自己的高薪捷徑。
