成功的舉行一場(chǎng)大型年活動(dòng)是有難度的，不僅需要周密的活動(dòng)策劃，而且在后期的執(zhí)行中，如果經(jīng)驗(yàn)不足，很可能會(huì)影響整場(chǎng)活動(dòng)的效果。如果企業(yè)成本預(yù)算允許，選擇的成都活動(dòng)策劃公司合作舉辦。年會(huì)形式：激情演藝以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會(huì)流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。其它時(shí)間：開(kāi)始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶(hù)有人支持的內(nèi)容或員工獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動(dòng)的、感恩的內(nèi)容，或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場(chǎng)人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！中間要穿插晚會(huì)游戲，抽獎(jiǎng)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)PK的內(nèi)容。形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當(dāng)然切忌突出主持人。臺(tái)上臺(tái)下兩臺(tái)戲。企業(yè)主題激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營(yíng)造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同避免：企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢(qián)布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)！避免：省錢(qián)省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！

年會(huì)好玩的節(jié)目有：三、溫馨家文化在公司年會(huì)時(shí)可以把員工的家人請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)，讓他們感受企業(yè)的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業(yè)為家。四、游園式年會(huì)公司年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置一些上世紀(jì)七八十年代的“古童玩具”，讓員工玩點(diǎn)兒時(shí)的游戲。這種年會(huì)形式充滿(mǎn)懷/日意味，員工在玩游戲的同時(shí)一起分享童年的美好回憶，促進(jìn)彼此的了解。公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開(kāi)年會(huì)：提出新的一年的目標(biāo)，希望大家能夠勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。在年會(huì)中，公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)一年工作的同時(shí)，也會(huì)帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo)，讓大家對(duì)于新的一年里新目標(biāo)，充滿(mǎn)了信心，同時(shí)也要做好準(zhǔn)備。年會(huì)好玩的節(jié)目有：七、Boss秀場(chǎng)讓老板上臺(tái)走秀，辰現(xiàn)魅力一面。這是增強(qiáng)老板親和力的好方法，或搞怪，或?qū)W模特走秀，都能讓員工看到一個(gè)不一樣的老板。

公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開(kāi)年會(huì)： 提升員工對(duì)公司的信心，展示領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采，宣揚(yáng)企業(yè)文化，營(yíng)造人文關(guān)懷。在過(guò)去一年的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)肯定有很多話要對(duì)全體員工講，包括公司的愿景和一直倡導(dǎo)的文化，希望能通過(guò)這些，提高員工對(duì)于公司的信心和忠誠(chéng)度。根據(jù)年會(huì)當(dāng)天的流程和安排，倒推年會(huì)開(kāi)始前的籌備工作年會(huì)當(dāng)天各大體環(huán)節(jié)都確認(rèn)后，比如在業(yè)務(wù)總結(jié)大會(huì)上具體請(qǐng)哪些公司的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)演講，每個(gè)人的演講時(shí)間是多長(zhǎng)，又比如一共計(jì)劃在晚宴上安排多少個(gè)節(jié)目等，根據(jù)這些環(huán)節(jié)就要倒推出前面籌備工作的流程和進(jìn)度：領(lǐng)導(dǎo)演講就需要他們先提交演講的大綱，大綱敲定后要提前制作PPT，PPT制作完成后需要美化；公司舉辦年會(huì)的意義主要在于總結(jié)過(guò)去一年的城際，以及提出不足之處，然后對(duì)下一年的進(jìn)行計(jì)劃，包括制定目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃。初此以外，年會(huì)的舉辦也能進(jìn)一步的增進(jìn)員工之間的感情，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，為以后執(zhí)行工作時(shí)有一定的幫助。企業(yè)還需要知道的是，年會(huì)并不是一個(gè)公式化的活動(dòng)，不能只一味的想著提升企業(yè)度，為企業(yè)做宣傳，公司舉辦年會(huì)活動(dòng)，一般都是為了豐富員工們的生活，答謝全體員工在一年的時(shí)間內(nèi)為公司付出的辛勤努力。如果說(shuō)知道企業(yè)大局的是領(lǐng)導(dǎo)，那么決定企業(yè)內(nèi)部的必然是員工，通過(guò)年會(huì)活動(dòng)也可以幫助公司加強(qiáng)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng)，了解員工心中所想，清楚企業(yè)真實(shí)的內(nèi)部情況與存在的問(wèn)題。

企業(yè)年會(huì)往往伴隨著企業(yè)員工的表彰，以及回顧企業(yè)歷史，展望企業(yè)的未來(lái)等重要內(nèi)容些的企業(yè)和組織還會(huì)邀請(qǐng)有分量的上下游合作伙伴一同參與這個(gè)全公司同慶的節(jié)日，以此來(lái)增加企業(yè)之間的溝通，來(lái)促進(jìn)企業(yè)之間的共同進(jìn)步。年會(huì)的形式有很多種，有激情演藝、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、戶(hù)外滑雪、客戶(hù)答謝、企業(yè)主題等。公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開(kāi)年會(huì)： 肯定大家的成績(jī)，表彰的部門(mén)或者個(gè)人，分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)，其他的人能夠向?qū)W習(xí)。在一年的工作中，團(tuán)隊(duì)中肯定會(huì)有相對(duì)的部門(mén)或者個(gè)人，公司希望團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能夠向他們學(xué)習(xí)，從而能提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)績(jī)。一、 年會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地的選擇，室內(nèi)還是室外。二、年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)控制：年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)總控由誰(shuí)負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)效果的把控。三、 年會(huì)場(chǎng)地布置：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。四、 年會(huì)預(yù)算控制：年會(huì)總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。五、 年會(huì)物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。六、 年會(huì)背景板、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建：背景、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建是否請(qǐng)公司完成