我認為，凡是與安全有關的服務，只要社會有服務需求，都可以納入保安的經營范圍，都可以經營，這方面不應規定得太死，但是前提是必須是合法經營，不能經營。國內傳統將保安服務業的經營門類分為人防、物防、技防。人防就是以人力為主的防范，技防就是以技術為主的防范，物防就是以物為主的防范。保安服務業的經營范圍部已經有過明確的界定，但是隨著社會需求的不斷變化和保安服務業的不斷發展，其經營范圍也在不斷增加，

著裝參加重要活動時，只準佩帶領導機關統一頒發的、獎章和證章，不準佩帶其他徽章和飾物。保安服務業的經營范圍部已經有過明確的界定，但是隨著社會需求的不斷變化和保安服務業的不斷發展，其經營范圍也在不斷增加，對于保安服務企業的經營范圍可以適當的放開，使保安服務業能得到延伸。比如參與物業管理等行業，保安公司可以充分發揮自身優勢，提供安全、、的服務，達到社會效益和經濟效益雙贏的效果，這何樂而不為呢？

在保安企業發展到一定規模的時候，涉足酒店、房產、，選擇走“一業為主、多元經營”的發展道路那是上策。我認為，凡是與安全有關的服務，只要社會有服務需求，都可以納入保安的經營范圍，都可以經營，這方面不應規定得太死，但是前提是必須是合法經營，不能經營。著裝：除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服。因私外出應著便服。著保安制服時，應按規定佩帶保安標志。

對日常接觸的領導可以不敬禮。在工作中使用語言要簡潔準確，文明規范，接觸群眾時，說話要和氣，使用"請、您好、對不起、謝謝、再見"等禮貌語言。要注意稱謂的使用。要愛護公物。有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、隱瞞不報。要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。國家法律明令禁止的不能經營。在法律，接規及政策許可的條件下，應擴大保安服務業的經營范圍，拓寬保安服務領域。