隱患排查治理就是對風險點的管控措施通過隱患排查等方式進行管控，及時發現風險點管控措施潛在的隱患，及時對隱患進行治理。

那么何為“雙重預防”？把風險管控好，不讓風險管控措施出現隱患，這是重“預防”；對風險管控措施出現的隱患及時發現及時治理，預防事故的發生，這就是第二重“預防”。

沙田雙重安全預防機制培訓

安全風險分級管控與隱患排查治理二者之間又是什么關系呢？是并列的兩項工作？是有先后順序的兩項工作？其實都不是。安全風險分級管控和隱患排查治理是相互包含的關系：隱患排查治理包含于風險分級管控中。

安全風險分級管控與隱患排查治理二者之間又是什么關系呢？是并列的兩項工作？是有先后順序的兩項工作？其實都不是。安全風險分級管控和隱患排查治理是相互包含的關系：隱患排查治理包含于風險分級管控中。

雙重預防機制是安全生產標準化的重要或要素。某省市有關雙重預防機制的文件中提到的“雙重預防機制是企業安全生產標準化的重要組成部分”，給出了雙重預防機制與安全生產標準化相對客觀的關系定位。

沙田雙重安全預防機制培訓

企業應組織各相關部門、、崗位，應用SCL、JHA、HAZOP等方法對風險分析單元進行風險辨識，評估可能導致的事故后果。

企業應根據風險辨識結果，選擇可能造成、火災、、窒息等嚴重后果的事件作為重點管控的風險事件。企業可根據安全管理實際補充其他風險事件。

企業應建立風險清單，主要內容包括風險分析對象、責任部門、責任人、分析單元、風險事件等。

沙田雙重安全預防機制培訓

企業應根據《危險化學品企業雙重預防機制數據交換規范》要求，確定雙預防信息化平臺建設部署方式。已經建立信息化系統的企業，可對現有系統進行提升改造，實現數據標準統一；尚未建設信息化系統的企業，可自建或部署功能成熟的雙預防信息平臺，終實現與雙預防端信息平臺數據互聯互通。沙田雙重安全預防機制培訓

企業應建立雙預防考核標準，健全激勵約束機制，將雙預防建設運行情況納入員工安全績效考核，與工資薪酬（獎金）掛鉤，嚴格考核兌現，調動全員參與的積極性、主動性和創造性。