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養豬≠喂豬。養豬是包括環境的控制、場房的建設、飼養管理、疾病的預防和控制、經營管理、市場營銷等綜合因素所構成的一門科學。只有做到、做好這幾點才能達到養豬賺錢的目的，哪怕是受到惡劣的市場行情沖擊，也能立于不敗之地。

豬與人好比君臣關系，豬是君，人是臣。正所謂伴君如伴虎，一旦你不夠用心、細心、耐心地對待它時，它就會“判你的刑”，讓你付出代價。

要把母豬當成老婆來養，把仔豬當成孩子來養，把種公豬當成自己來養。

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中國土地承包之前，全國人民都吃不飽飯、更缺肉吃同樣的地、同樣的種、 同樣的人(技 術相同)、 同樣的肥 ， 承包到戶當年，全國的糧食就吃不完 ，豬肉也多起來了。這說明激勵機制比科學技術都重要。合理的激勵機制可以大大提高人的責任心 。

豬場必須建立飼養人員、配種員、場長的激勵機制。如飼養員 、 配種員老板化經營， 豬多活一頭、多長一斤都會有更多的收益。讓飼養人員的收入差異達到幾倍，1 500-5000元/月，飼養人員的責任心得以大幅提升。對場 長實行超指標提成的激勵機制，場長的收入差1-2倍。只有做到、做好這幾點才能達到養豬賺錢的目的，哪怕是受到惡劣的市場行情沖擊，也能立于不敗之地。場長的責任心也得到提升。