找工作是每一位面臨畢業(yè)的大學(xué)生來說一個(gè)不得不去面對的話題，俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，第i一份工作從某種程度上來說，對你今后的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向都有很大的影響，那如何選擇職業(yè)和工作呢，我就簡單的和大家分享我的一些看法。

目標(biāo)要明確首先一個(gè)你需要明確你是畢業(yè)就出去找工作上班還是有繼續(xù)讀書考研的計(jì)劃，只有當(dāng)你首先明確了你畢業(yè)后的去向，你才能有針對性的做準(zhǔn)備。

關(guān)于勞動合同，別忽略這些問題：1、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

②勞動者的姓名、住址和居i民身i份證或者其他有效身i份證件號碼;

③勞動合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

⑤工作時(shí)間和休息休假;

⑥勞動報(bào)酬;

⑦社會保險(xiǎn);

⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

建立良好的員工管理制度 招聘工人往往是人力資源序列的開始。一旦招聘的員工進(jìn)入生產(chǎn)流程，就需要對工人進(jìn)行一系列人員指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。工廠管理者需要培養(yǎng)權(quán)i威的公司文化、建立有效的員工溝通機(jī)制、zui大限度的調(diào)動員工工作的積極性、并保證員工在工作上的合理發(fā)展。同時(shí)，車間生產(chǎn)環(huán)境也需要保障員工的私人生活環(huán)境，為其健康工作提供保障。