找工作是每一位面臨畢業的大學生來說一個不得不去面對的話題，俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，第i一份工作從某種程度上來說，對你今后的職業規劃和發展方向都有很大的影響，那如何選擇職業和工作呢，我就簡單的和大家分享我的一些看法。

目標要明確首先一個你需要明確你是畢業就出去找工作上班還是有繼續讀書考研的計劃，只有當你首先明確了你畢業后的去向，你才能有針對性的做準備。

關于勞動合同，別忽略這些問題：1、勞動合同應包括哪些內容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

②勞動者的姓名、住址和居i民身i份證或者其他有效身i份證件號碼;

③勞動合同期限;

④工作內容和工作地點;

⑤工作時間和休息休假;

⑥勞動報酬;

⑦社會保險;

⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

⑨法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

建立良好的員工管理制度 招聘工人往往是人力資源序列的開始。一旦招聘的員工進入生產流程，就需要對工人進行一系列人員指導、培訓和管理。工廠管理者需要培養權i威的公司文化、建立有效的員工溝通機制、zui大限度的調動員工工作的積極性、并保證員工在工作上的合理發展。同時，車間生產環境也需要保障員工的私人生活環境，為其健康工作提供保障。