7分鐘前 萬寧醫生服價格來電咨詢「百剪服裝」[百剪服裝81bdf7f]內容：

20年代后，隨著陳規陋習的破除，護士帽被賦于高尚的意義，如帽子代表護士的職業，寓意著健康與幸福等，此后，護士帽的戴用成為常規，而且只有正式護士才能戴護士帽，才有資格為做護理工作。不過對于男護士而言，護士帽可戴可不戴。當時，我國各地護士學校的服裝因風俗不同、氣候不一很難一致。但在護士服裝樣式的設計上卻都以莊重、嚴肅為主，因為護士職業在中國尚有多人不很了解，如著裝怪異、滑稽勢必引起大眾議論與輕視。因此，護士服裝不但要體現美觀、大方、清潔、合體，更應表現出護士的重要地位和沉穩平和的氣質。20年代的各地醫院里，護士與護生服裝的區別在于樣式相同，顏色不一。護生系藍色，畢業護士為白色。護士著裝時，要求其鞋、襪、褲的顏色均為全白或全黑，并規定護士除佩戴中華護士會特別的別針外，一律不許佩戴首飾。

醫院被服租賃、洗滌一體化模式是通過由公司向醫院提供醫院被褥、病服等紡織品的租賃、洗滌一體化服務，其特點提升醫院總體服務形象，提高醫院后勤管理水平，降低服務成本。

醫院被服租賃、洗滌一體化模式是一種新型的管理模式，是由公司向醫院提供被服租賃、洗滌一體化的服務。

它包括被服的設計制作，原料選材，租賃洗滌、物流配送、控制，并按醫院使用狀況定期增加和更新等一系列程序。

被服租賃一體化服務模式是當今國外通用的醫院布草洗滌服務模式，它的出現是洗滌社會化、產業化、化的需要。

歐、美、日等發達國家近半個多世紀的實踐證明，醫院采用被服租賃洗滌一體化模式可以真正實現醫院后勤的精簡、、和社會化。

被服租賃可根據醫院所需。定型、定款、足量供應，醫院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監控更精細。

即便在增加的季節或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，通過芯片識別系統能夠實時掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領用等實時庫存數據，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質是制度創新，醫院將過去的被服招標采購變為被租賃的話： 新型的洗滌租賃模式優勢體現：優 勢 一方面，不設洗衣班、縫紉組，不僅節約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。