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【醫(yī)保術(shù)語(yǔ)全解析，報(bào)銷不再當(dāng)小白】——門診共濟(jì)

1.門診大共濟(jì)

職工和居民參保人保費(fèi)分別匯入職工和居民統(tǒng)籌基金池中，有門診就醫(yī)需求的參保人就可以使用醫(yī)保基金報(bào)銷，減輕個(gè)人門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

門診共濟(jì)改革調(diào)整了統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶劃入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌基金池變大了，大家的門診待遇標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高了。一個(gè)直觀的體現(xiàn)就是，我市職工參保人普通門診年度最高支付限額由原來(lái)240元/人提升到現(xiàn)在的1947元/人（享受退休待遇人員為2336元），居民醫(yī)保參保由原來(lái)的180元/人提升到現(xiàn)在的505元/人，生病的參保人可得到的保障力度更大了。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，大共濟(jì)就好比一個(gè)公共“零食庫(kù)”。

幼兒園班級(jí)中，我們把各自帶的零食（繳納醫(yī)保的費(fèi)用）都放在一個(gè)公共的零食庫(kù)。班級(jí)里誰(shuí)有需要，都能從公共零食庫(kù)里分到吃的。

2.門診小共濟(jì)

參加我市統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保參保人，醫(yī)保部門會(huì)為其建立一個(gè)醫(yī)保個(gè)人賬戶，每月保費(fèi)中的個(gè)人繳費(fèi)部分劃入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶以前僅限職工本人使用，現(xiàn)在已拓展到可以給近親屬使用。近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，小共濟(jì)就好比“小存錢罐”。

以前，里面的錢只有自己生病時(shí)才能用，年輕人身體好，“小存錢罐”錢多但用不上、老年人常看門診，沒(méi)有“小存錢罐”或者里面錢不夠，子女的錢罐不能幫補(bǔ)。

現(xiàn)在，全家人的存錢罐打通了，你的"小存錢罐"，可以幫父母、配偶以及子女支付相關(guān)費(fèi)用啦。

汕頭社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有100多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司汕頭分公司

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