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用醫(yī)保“溫度”標(biāo)注群眾幸福“刻度”——來自常德市醫(yī)療保障局的報(bào)道

    深化制度改革，“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”提質(zhì)效。為實(shí)現(xiàn)人民群眾得實(shí)惠、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)得發(fā)展、醫(yī)保基金得安全的“一舉三得”目標(biāo)，7月1日起，我市在澧縣創(chuàng)新開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)保普通門診綜合改革試點(diǎn)，先期在澧縣澧南鎮(zhèn)、金羅鎮(zhèn)啟動(dòng)改革，11月1日起，全縣19個(gè)鎮(zhèn)街全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保普通門診綜合改革。目前試點(diǎn)推進(jìn)平穩(wěn)，群眾基層就醫(yī)意愿增強(qiáng)，門診就診人數(shù)明顯增加，人均個(gè)人自付明顯降低，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入增加。完成2023年DIP清算，2023年全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)DIP結(jié)付率達(dá)97.22%，支付方式改革深入推進(jìn)。醫(yī)藥耗材集采和價(jià)格監(jiān)測(cè)常態(tài)化開展，2024年，組織集中帶量采購(gòu)25批次。完成全市243家公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格監(jiān)測(cè)評(píng)估，藥品收入占比29%，百元醫(yī)療收入耗材占比12.87元，符合國(guó)家醫(yī)改要求；耗材收入占比連續(xù)三年下降，醫(yī)療服務(wù)性收入占比33.92%，比2022年上升2.79%。

用情用力提升服務(wù)效能 暢通醫(yī)療保障服務(wù)“最后一公里”

    張女士享受到的藥品集采紅利，得益于市醫(yī)保局推行的“集采藥品進(jìn)藥店”舉措。首批進(jìn)零售藥店的集采藥品共660種品規(guī)，零售藥店可自行選擇藥品進(jìn)入，其中，連鎖藥店不得低于60種集采藥品，單體藥店不得低于50種集采藥品，重點(diǎn)保證門診慢病用藥。截至目前，全市共開通105家試點(diǎn)藥店。

    今年來，市醫(yī)保局持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，破除區(qū)域壁壘，開展全市醫(yī)保經(jīng)辦管理“一體化”改革，全市醫(yī)保協(xié)議互認(rèn)、一卡通辦；推進(jìn)“高效辦成一件事”，優(yōu)化18個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程、時(shí)限，提高辦事效率；推行服務(wù)窗口“綜合柜員制”，全市經(jīng)辦窗口服務(wù)事項(xiàng)一站受理、一窗通辦。

社會(huì)保險(xiǎn)代理的服務(wù)流程

（1）、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

（4）、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（5）、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有100多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司常德分公司

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