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用醫保“溫度”標注群眾幸福“刻度”——來自常德市醫療保障局的報道

    深化制度改革，“三醫聯動”提質效。為實現人民群眾得實惠、基層醫療機構得發展、醫保基金得安全的“一舉三得”目標，7月1日起，我市在澧縣創新開展城鄉居民醫保普通門診綜合改革試點，先期在澧縣澧南鎮、金羅鎮啟動改革，11月1日起，全縣19個鎮街全面啟動城鄉居民醫保普通門診綜合改革。目前試點推進平穩，群眾基層就醫意愿增強，門診就診人數明顯增加，人均個人自付明顯降低，基層醫療機構收入增加。完成2023年DIP清算，2023年全市醫療機構DIP結付率達97.22%，支付方式改革深入推進。醫藥耗材集采和價格監測常態化開展，2024年，組織集中帶量采購25批次。完成全市243家公立醫院醫療服務價格監測評估，藥品收入占比29%，百元醫療收入耗材占比12.87元，符合國家醫改要求；耗材收入占比連續三年下降，醫療服務性收入占比33.92%，比2022年上升2.79%。

用情用力提升服務效能 暢通醫療保障服務“最后一公里”

    張女士享受到的藥品集采紅利，得益于市醫保局推行的“集采藥品進藥店”舉措。首批進零售藥店的集采藥品共660種品規，零售藥店可自行選擇藥品進入，其中，連鎖藥店不得低于60種集采藥品，單體藥店不得低于50種集采藥品，重點保證門診慢病用藥。截至目前，全市共開通105家試點藥店。

    今年來，市醫保局持續提升服務質效，破除區域壁壘，開展全市醫保經辦管理“一體化”改革，全市醫保協議互認、一卡通辦；推進“高效辦成一件事”，優化18個服務事項辦理流程、時限，提高辦事效率；推行服務窗口“綜合柜員制”，全市經辦窗口服務事項一站受理、一窗通辦。

社會保險代理的服務流程

（1）、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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