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淄博市居民基本養(yǎng)老保險繳費期調(diào)整

    自2025年起，淄博市居民基本養(yǎng)老保險的繳費期由原來的“上年10月1日至當年9月30日”調(diào)整為“自然年度”，即每年的1月1日至12月31日繳納當年保費。

    為確保繳費期調(diào)整平穩(wěn)過渡，對2024年10月至2025年9月期間已繳納居民基本養(yǎng)老保險費的參保人員，無需在2025年自然年度內(nèi)再重復繳費；尚未完成2025年度居民基本養(yǎng)老保險費繳納的參保人員，應(yīng)在2025年12月31日前繳費。

    淄博市社保中心提醒，從2025年起，參保人應(yīng)于每年的1月1日至12月31日期間，及時繳納當年度的居民基本養(yǎng)老保險費。參保人可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，自主選擇適合自己的繳費檔次，并在規(guī)定的繳費期內(nèi)足額完成繳費，以確保養(yǎng)老保險權(quán)益能夠連續(xù)準確記錄，保障未來待遇享受不受影響。

淄博企業(yè)社保外包有哪些優(yōu)勢：

1．管理便捷

　  對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

　　 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、國家級5A人力資源機構(gòu)，“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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